在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除聘用合同單位應支付哪此補償金
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
119人看過
(一)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
(二)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
(三)受聘人員年度考核不及格或者聘期考核不及格，又不同意聘用單位調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位考核后仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。
這三種情形的共同點是解聘都由聘用單位提出，如果受聘人員個人提出解除合同都不會補償的。這和勞動合同的解除補償情形大不相同。但以上是人事部的規定經過國務院同意的，也可看作是國務院的規定。根據《勞動合同法》第96條的規定，今后還是適用的。補償標準為，在聘用單位每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按3倍計算。這和勞動合同法的規定類似，但沒有規定12個月的最高限額。在今后的實踐中應該有個明確的規定。按道理講《勞動合同法》第96條有了規定，但實踐中如何操作還不能死扣法條。因為法律是法官運用的法律，而不是紙上的法律。我們可以拭目以待。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
孕婦不同意調崗怎么辦
2020-12-12離婚損害賠償無過錯方如何舉證
2020-12-21拖欠工資過了訴訟時效怎么辦
2021-02-27原產地標記需要申請嗎
2021-01-28銀行按揭貸款購房的基本程序是什么
2021-02-27學生在外面玩水死亡學校有責任嗎
2020-12-13在什么情況下要支付經濟補償金
2020-12-10離職多久中斷勞動關系
2020-11-19勞動關系糾紛解決方式
2020-11-15分包給勞務隊屬于違法分包嗎
2021-02-23試用期離職領導不同意怎么辦
2021-03-16實習期間受傷是否屬于工傷
2020-11-10勞動糾紛如何處理
2020-12-30保險監督管理機構有哪些法定義務
2020-11-15保險代理人可以全權代理保險人嗎
2021-02-09人身保險中故意免責的舉證責任
2021-03-12如何確定家庭財產險的保險金額？
2020-12-08國有建設用地如何作價出資入股
2020-12-03拆遷發生糾紛是否可行政訴訟
2020-12-20民宅拆遷可以強制執行嗎
2020-11-26