企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：

1.喪葬費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。(山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元)

2.一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：

工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一;不滿一周歲者不給。

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》

第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定

第二十二條工人職員因工死亡時(shí)或因工殘廢退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資3個(gè)月作為喪葬費(fèi)，并按下列規(guī)定，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資25%;2人者，為死者本人工資40%;3人或3人以上者，為死者本人工資50%。此項(xiàng)撫恤費(fèi)付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)止(供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定)。

第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

第二十四條工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力，其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時(shí)，行政方面或資方應(yīng)盡先錄用;受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)利。

第二十五條全家有兩人或兩人以上在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一人領(lǐng)取，不得重領(lǐng)。

《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》

(魯勞社〔2003〕53號(hào))

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各企業(yè)主管部門，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、企業(yè)職工(含離退休人員)逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。

二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費(fèi)用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

三、按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知自2003年9月1日起執(zhí)行。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

《山東省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

近幾年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬(以下簡(jiǎn)稱遺屬)生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低。為解決遺屬的生活困難問題，經(jīng)研究，決定對(duì)企業(yè)職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)作適當(dāng)調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

二、過去已領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助、現(xiàn)仍符合供養(yǎng)條件的，可按本通知規(guī)定重新核定補(bǔ)助費(fèi)。

三、職工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補(bǔ)助應(yīng)予取消，其他符合補(bǔ)助條件的遺屬可繼續(xù)享受補(bǔ)助。

四、已領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助的遺屬，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止享受遺屬生活困難補(bǔ)助;服刑或勞教期滿后符合條件的，可繼續(xù)享受困難補(bǔ)助。被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)享受遺屬生活困難補(bǔ)助，但管制、緩刑或監(jiān)外執(zhí)行期間不參與調(diào)整。

五、發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助的單位，應(yīng)采取定期走訪、函調(diào)等方式了解受補(bǔ)助遺屬的情況變化，對(duì)不再符合享受補(bǔ)助條件的，要及時(shí)取消其生活困難補(bǔ)助。

六、職工供養(yǎng)直系親屬條件的確定，仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

七、調(diào)整后的遺屬生活困難補(bǔ)助，已納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目的，從統(tǒng)籌基金中列支;未納入統(tǒng)籌項(xiàng)目的，由企業(yè)從原渠道列支。

八、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。

九、本通知自2003年7月1日起執(zhí)行。過去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

案例：

張某于1995年2月受聘于甲公司任廚工。工作期間，甲公司為張某辦理了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。2012年某天凌晨，張某在家睡覺時(shí)犯腦溢血被送醫(yī)院治療兩周后搶救無效死亡，醫(yī)院出具的死亡原因?yàn)橹袠行院粑h(huán)衰竭等。

張某發(fā)病期間，甲公司工會(huì)向該員工發(fā)動(dòng)捐款共捐得善款2.11萬元，全額交由張某家屬，另甲公司墊付了1.2萬元的醫(yī)療費(fèi)。

張某死亡后，家屬要求公司給予賠償。在得不到要求時(shí)，便采取"在公司辦公場(chǎng)所吵鬧、堵公司大門"等行為。

一、公司須承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?說明原因：

公司不需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，也不需要承擔(dān)非工死亡賠償責(zé)任，張某系非工死亡，因單位正常為張某繳納了保險(xiǎn)，張某可至社保中心結(jié)算申請(qǐng)理賠支付。

公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的前提在于，張某死亡符合工傷認(rèn)定條件，可以通過工傷認(rèn)定部門認(rèn)定為工傷，但本案中張某死亡，是在家中睡覺時(shí)犯腦溢血所致，并非是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)由于工作原因死亡，并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條應(yīng)認(rèn)定為工傷和第十五條視同工傷的條件。因此，公司不需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

張某系非用工死亡，因公司已經(jīng)正常為張某繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司不再承擔(dān)非工死亡賠償責(zé)任，張某可至社保中心結(jié)算申請(qǐng)理賠支付。非工死亡待遇，不同地區(qū)可能略有不同，以上海為例，現(xiàn)在主要包括四個(gè)方面：1、喪葬補(bǔ)助金：2個(gè)月的上年全市職工月平均工資。2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)金：按照本人工資確定，其中供養(yǎng)1人者，為6個(gè)月;供養(yǎng)2人者，為9個(gè)月;供養(yǎng)3人及以上者，為12個(gè)月;3、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)：每月五百多元,，供養(yǎng)直系親屬?zèng)]有收入來源可要求按此標(biāo)準(zhǔn)支付，如果收入低于標(biāo)準(zhǔn)，可以要求差額補(bǔ)足。4、2010年1月1日起，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后，在執(zhí)行原政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，增發(fā)一次性救濟(jì)費(fèi)6000元。

二、面對(duì)這種吵鬧的行為，公司該如何面對(duì)?政府該起到什么作用?

首先，公司的態(tài)度，還應(yīng)多關(guān)懷張某家屬，盡量使張某家屬得到人性化關(guān)照。協(xié)助張某家屬辦理非工死亡的理賠手續(xù)，并對(duì)張某家屬進(jìn)行法律解釋。其次，如果張某家屬仍然無力取鬧采取影響公司正常經(jīng)營的行為時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持按照法律規(guī)定操作，明確表示，不會(huì)因?yàn)閺埬臣覍俚臒o理取鬧，能使張某家屬多獲得賠償。在仍無法使張某家屬放棄極端方式時(shí)，可以采取報(bào)警，要求派出所來維持單位的正常經(jīng)營秩序。

政府在該事件中可起兩個(gè)作用：第一，維持單位的經(jīng)營秩序，不能使違法極端的行為，破壞公司的秩序和經(jīng)營，引導(dǎo)張某家屬通過正常渠道來維護(hù)權(quán)益。第二，因?yàn)檎幸欢ǖ墓帕Γ删又姓{(diào)解，但是調(diào)解應(yīng)以法律為依據(jù)，根據(jù)法律來處理賠償事宜。若你對(duì)此比較感興趣，可來律霸網(wǎng)咨詢。