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寧波
公司能不帶工資自動離職嗎？如果公司不付工資怎么辦
公司是否可以在不支付工資的情況下自動離職？公司不支付工資怎么辦？公司不支付工資，這對雇主來說是違法的。員工可以解除勞動合同，自動離開公司
公司不支付工資，可以通過溝通協商、調解等方式解決，勞動仲裁和訴訟
法律依據
勞動法第77條
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以申請調解、仲裁、調解，第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方當事人要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果他們對仲裁裁決不滿意，可以向人民法院提起訴訟。《勞動合同法》第38條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未按時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反規定的（五）有本法第二十六條第一款規定情形的，勞動合同無效。（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形規定
如果用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動者工作，或者用人單位違反規定指揮、強迫冒險作業，危及勞動者人身安全，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即終止勞動合同
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