在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何在不簽訂勞動合同的情況下索賠
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月工資。用人單位違反本法規定，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月工資的兩倍。在這次勞資糾紛中，小張應該得到雙倍工資的補償。但是，在其他情況下，企業不需要支付兩倍的工資：
首先，在未取得營業執照的情況下，雇主在準備期間不需要支付兩倍的工資。如果公司的人力資源總監、法律總監和高級管理人員沒有簽訂勞動合同，他們不需要支付兩倍的工資，除非上述人員能夠證明他們要求雇主簽署合同并被惡意拒絕
III.如果工人通過欺詐、脅迫或利用他人的危險違背其真實意圖與雇主簽訂或變更勞動合同，導致勞動合同無效的，用人單位無需支付雙倍工資，并可根據《勞動合同法》第39條的規定終止勞動合同。
IV.有證據證明勞動者拿走、隱匿勞動合同，或者勞動者指示他人代為簽訂勞動合同
v.因不可抗力或者其他客觀情況未簽訂勞動合同
VI.在雙重勞動關系中，后一單位未簽訂勞動合同
VII。對于有缺陷的合同，如果符合相關要求，可以免除雙倍工資的責任。只規定試用期的合同是勞動合同，但內容有瑕疵。因此，在試用期合同期間，雇主不需要支付兩倍的工資
上述知識就是“如何在不簽訂勞動合同的情況下要求賠償”問題的答案。根據《勞動合同法》的規定，用人單位不簽訂勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍工資。如果雇主不付款，可以通過仲裁解決。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
運輸合同中稅款由誰承擔
2020-11-22怎么辦理涉外結婚手續
2021-03-11已婚男人婚外生子違法嗎
2021-01-01企業、公司股權如何分割？
2021-01-26申請減刑假釋滿足哪些條件
2020-11-13贈予撤銷的適用情形
2021-02-03斷絕父子關系能分家產嗎
2021-01-11消費者購物時被電擊傷,商場是否擔責
2020-12-24學校檔案弄丟是行政之訴還是侵權之訴
2020-11-13樓頂空間的所有權到底該歸誰
2021-03-212020年公租房申請書范文怎么寫
2020-12-03派遣證需要提交什么材料
2021-02-10競業限制代簽合同的效力
2020-12-05人身意外險能否賠償醫療事故
2021-03-24發生哪些事故時保險公司可以不賠償
2021-01-05飛機延誤險怎么理賠
2021-03-16車輛損失險保險人的義務有哪些
2021-03-18保險公司在有第三者責任保險的該怎么做
2021-01-02第一受益人參加訴訟的法律有什么作用
2020-12-20保險公司不賠付車險的情況有哪些
2021-02-26