競業禁止必須有兩個構成要素:
首先,員工必須是原企業的關鍵人員,即知道商業秘密的人員應包括:
關鍵人員應包括:
(1)企業的技術人員,特別是技術研究,開發利用人員(2)企業高級管理人員,特別是董事、董事和經理(3)其他人員,如辦公室主任、部門經理、檔案經理等,新企業和原企業必須是同類企業,并具有競爭關系
僅生產和經營類似產品而沒有競爭關系的企業不構成競業禁止的前提條件。例如,雖然甲方和乙方生產相同的產品,但甲方的產品只能在中國銷售,而乙方的產品只能在國外銷售,不能在中國銷售。在這種情況下,可以確定a企業和B企業之間沒有禁止競爭的規定,由于它們之間沒有競爭關系
1997年國家科委《關于加強科技人員活動中技術秘密管理的若干意見》規定:“一個實體可以在勞動合同、知識產權所有權協議或技術保密協議中雇傭對其技術和經濟利益有重大影響的相關管理人員,科技人員應協商與其他相關人員約定競業限制條款,并同意相關人員在離開該單位后的一段時間內不得在其他生產類似產品或經營類似業務并具有競爭或其他利益的單位工作,或生產經營與原單位競爭的類似產品或業務。"
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