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寧波
該公司已取消競業限制。它仍然有效嗎
1、 公司被取消后，競業限制是否仍然有效？
根據中國法律規定，如果公司被撤銷后，公司繼續支付經濟補償金，工人應繼續履行義務。如果沒有付款，競業限制協議可以解除。相關法律法規
第23條[保密義務和競爭限制]用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定為負有保密義務的勞動者保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，用人單位可以在勞動合同或《保密協議》中與員工約定競業限制條款，并同意在勞動合同終止或解除后的競業限制期內按月給予員工經濟補償。如果工人違反競業禁止協議，他應根據協議向雇主支付違約金
第24條【競業禁止的范圍和期限】競業禁止的人員應限于高級管理人員，高級技術人員和業主有保密義務的其他人員。競業禁止的范圍、地區和期限應由雇主和雇員商定。競業禁止協議不得違反法律法規的規定
勞動合同解除或終止后，前款規定的人員到與本單位有競爭關系的其他用人單位生產、經營類似產品或者從事類似業務的競業限制期，有下列情形之一的，自行生產、經營類似產品或者從事類似業務的，最長不得超過《中華人民共和國合同法》第九十一條規定的兩年：，合同的權利和義務終止：
（一）債務已按照協議履行
（二）合同終止
（三）債務相互抵銷
（四）債務人依法存放標的物
（五）債權人解除債務
（6）債權債務屬于同一人
（7）法律規定或當事人約定的其他情形
上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果取消后公司繼續支付經濟補償，工人應繼續履行義務。如果沒有付款，競業禁止協議可以解除。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進行咨詢。盧巴。com擁有最專業的律師為您解答問題
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