1、 競(jìng)業(yè)禁止薪酬是否可以包含在工資中？

競(jìng)業(yè)禁止薪酬不包含在工資中。工資的構(gòu)成包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定第四條：工資總額由以下六部分組成：（一）小時(shí)工資（二）計(jì)件工資（三）獎(jiǎng)金（四）津貼和補(bǔ)貼（五）加班費(fèi)（六）特殊情況下支付的工資

第5條。小時(shí)工資是指按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活津貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。其中：

（一）已完成工作按小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資

（二）實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位（崗位）工資

（三）新職工試用工資（學(xué)徒生活費(fèi)）

（四）運(yùn)動(dòng)員體育津貼第6條。計(jì)件工資是指為完成工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：

（一）實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、定額計(jì)件、超定額計(jì)件的工資制度，并按照勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人按工作任務(wù)一次性支付給個(gè)人的工資

（三）按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成支付給個(gè)人的工資

第七條：獎(jiǎng)金是指支付給員工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增加收入、減少支出的勞動(dòng)報(bào)酬。其中：

（一）生產(chǎn)獎(jiǎng)

（二）節(jié)約獎(jiǎng)

（三）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)

（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資

（五）其他獎(jiǎng)金第八條津貼和補(bǔ)貼是指因特殊或額外勞動(dòng)消耗和其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受價(jià)格影響而支付給職工的價(jià)格補(bǔ)貼。包括：補(bǔ)償員工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、醫(yī)療津貼、技術(shù)津貼、年度績(jī)效津貼和其他津貼（二）價(jià)格補(bǔ)貼。包括：為確保員工工資水平不受價(jià)格上漲或變化影響而支付的各種補(bǔ)貼

上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。競(jìng)業(yè)禁止的報(bào)酬不包括在工資中。工資的構(gòu)成包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢。盧巴。com有專業(yè)律師為您解答問題