國家實行標準工時制度,工人每天工作不超過8小時,平均每周工作不超過44小時。對實行計件工作的勞動者,用人單位應當按照國家規定的工時制度,合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天
由于生產經營的需要,用人單位經與工會和勞動者協商,可以延長工作時間,一般每天不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保證勞動者健康的前提下,延長的工作時間每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。企業因工作性質或者生產特點不能實行標準工時制的,可以根據實際情況,經勞動保障行政部門批準,實行不定時工時制或者綜合計算工時制。
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