在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法避免惡意和過度扣減工資
勞動合同法草案首次提交中國最高立法機關審議。草案對用人單位惡意、超額扣減、拖欠工資等嚴重損害勞動者合法權益的現象作出了處罰規定。勞動和社會保障部部長田成平在向全國人民代表大會常務委員會解釋草案時說，中國現行的勞動合同制度是全國人民代表大會常務委員會于1994年7月通過《勞動法》確立的。11年的實踐證明，《勞動法》確立的勞動合同制度對建立適應社會主義市場經濟體制的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動用工制度發揮了重要作用。但分析人士指出，目前，由于工業化、城鎮化和經濟結構調整的加快，城鎮就業人口增加，下崗再就業人員和大量農村剩余勞動力轉移就業，形成中國勞動力長期供過于求的基本格局。在這種情況下，一些雇主不與工人簽訂勞動合同，任意終止勞動關系，濫用試用期，簽訂短期勞動合同以逃避法律義務，限制工人自由選擇工作和合理流動，集體合同的簽訂率不高，甚至形式化。此外，勞動執法檢查發現，一些雇主惡意扣減和拖欠工人工資。由于缺乏對這種行為的有效懲罰，一些業主甚至在拖欠工資后惡意逃走，以謀取非法利益。一些雇主通過設定自己的勞動配額和降低計件工資率，強迫雇員變相加班，以掩蓋他們的問題，如過度扣除工資和違反最低工資規定。鑒于上述情況，迫切需要根據《勞動法》確立的原則和相關規定，制定一部專門規范固定經濟條件下勞動合同制度的法律，對勞動合同的訂立、履行、變更、解除等作出明確、具體的規定，勞動合同的解除及相應的法律責任。草案總結了現行勞動合同制度實施10年的經驗，更加注重保護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。草案共分七章：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、監督檢查、法律責任和補充規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無糾紛離婚處理指南
2020-11-22單方口供算證據嗎
2021-02-19一直被電話騷擾,報警是否能處理
2020-12-17協警有執法權嗎
2021-02-06贍養費的給付標準是多少
2021-03-03非血緣父親能否獲得撫養權
2020-12-18強制執行時效是兩年嗎
2021-02-03如何委托律師代理訴訟或仲裁
2021-01-05工傷賠償項目包括哪些
2021-03-10勞動合同終止是否包括勞動合同解除
2020-11-19如何理解勞務派遣用工是一種補充用工形式
2021-03-02私家車丟失了能否解除保險合同
2021-01-27保險合同的輔助人可以有哪些
2020-11-21人身保險合同是什么)
2021-02-02保單受益人變更有講究
2021-03-17也談《無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍？》
2020-12-23保險理賠計算公式是什么,理賠程序怎么走
2020-12-17保險合同中免責條款都有哪些
2021-01-05補償性保險合同與給付性保險合同的區別有哪些
2021-02-23內部承包合同有何效力
2021-02-12