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寧波
《勞動合同法》的規定是否適用于實行用工制度的事業單位員工？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-03
·
403人看過
事業單位的用工制度，即事業單位與員工通過簽訂用工合同確定雙方的用工關系，明確雙方的責任、權利和義務。其基本特征是科學的崗位設置、平等競爭、充分就業、嚴格考核、合同管理。《勞動合同法》的適用范圍：《勞動合同法》第2條規定，本法適用于企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）在中華人民共和國境內與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同的，國家機關、事業單位，與之建立勞動關系的社會團體和勞動者，依照本法執行《中華人民共和國勞動法》的適用范圍。不適用的幾類人包括：
（1）實行公務員制度的公務員和工人（2）現役軍人（3）農村工人（在城市工作和經商的鄉鎮企業和農民除外）
（4）家庭保姆
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