第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

深圳市勞動合同管理難點問題研討會綜述

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-03 · 89人看過

為應(yīng)對勞動合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題,提高本市勞動合同管理水平,申人社轉(zhuǎn)企[2012]11號,2012年8月,市人力資源和社會保障局組織召開勞動合同管理難點問題研討會。其紀律如下:

一、建筑企業(yè)與非法承包、分包的關(guān)系分包人所雇用的工人。根據(jù)廣東省高級人民法院廣東省勞動人事爭議仲裁委員會審理勞動人事爭議案件若干問題座談會紀要,,施工企業(yè)與非法承包人、分包人、分包人招用的勞動者沒有勞動關(guān)系,但給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔連帶責(zé)任。餐飲企業(yè)與廚師雇傭工人之間的關(guān)系。勞動者同時由企業(yè)管理,且符合原勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中勞動關(guān)系確認條件的,餐飲企業(yè)與勞動者之間存在勞動關(guān)系;勞動者未簽訂勞動合同,完全由廚師長管理,不符合原勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中勞動關(guān)系確認條件的,餐飲企業(yè)與勞動者沒有勞動關(guān)系,但對勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔連帶責(zé)任

III.桑拿按摩企業(yè)與只收取傭金、小費的勞動者的關(guān)系。勞動者同時由企業(yè)管理,且符合原勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中勞動關(guān)系確認條件的,桑拿按摩企業(yè)與勞動者存在勞動關(guān)系;勞動者未簽訂勞動合同,不符合原勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中勞動關(guān)系確認條件的,桑拿按摩企業(yè)與職工之間不存在勞動關(guān)系

四、企業(yè)搬遷中勞動關(guān)系的處理。企業(yè)在深圳市行政區(qū)域內(nèi)遷移的,雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。勞動者提出解除勞動合同的,不得要求經(jīng)濟補償。企業(yè)遷出深圳市行政區(qū)域,員工提出解除或終止勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金的,企業(yè)應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)升級改造中勞動關(guān)系的處理。企業(yè)升級改造后,如果企業(yè)承擔了原企業(yè)的權(quán)利義務(wù),雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同;員工因企業(yè)升級改造要求解除勞動合同給予經(jīng)濟補償?shù)模挥柚С?/p>

六、勞務(wù)派遣人員申請無固定期限勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第五十八條的規(guī)定,勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞動者協(xié)商可以簽訂無固定期限勞動合同。女性雇員的非法計劃生育。《女職工勞動保護特別規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定仍適用于女職工的非法計劃生育,用人單位不得以女職工非法計劃生育為由解除勞動合同。除非勞動合同、集體合同、規(guī)章制度另有約定

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
巫皇杰

巫皇杰

執(zhí)業(yè)證號:

14403201810054104

廣東普羅米修律師事務(wù)所

簡介:

知法、守法、信法,堅持依法執(zhí)業(yè),堅定信念,維護當事人合法權(quán)益。

微信掃一掃

向TA咨詢

巫皇杰

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 镇沅| 华蓥市| 锦州市| 彭阳县| 寻乌县| 肇东市| 区。| 丰县| 白银市| 永嘉县| 津市市| 股票| 临武县| 任丘市| 大安市| 霍山县| 栖霞市| 开封市| 中牟县| 株洲市| 阳新县| 霍邱县| 遵化市| 辽宁省| 井陉县| 成安县| 临夏县| 海淀区| 格尔木市| 奉节县| 长葛市| 嵊泗县| 饶阳县| 普兰县| 乐昌市| 汤原县| 二手房| 丹巴县| 阜阳市| 津南区| 金川县|