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寧波
勞動合同終止證明
勞動合同終止證明和同志終止或解除勞動合同的證明。最后一份勞動合同應(yīng)于年月日簽訂。當前原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條支付，自年月日起，同志們勞動合同
公司蓋章：要求單位簽發(fā)勞動合同終止證書時應(yīng)注意的事項：第一次領(lǐng)取失業(yè)救濟金時，因此，合同終止證書必須表明是合同終止或公司建議終止合同其次，根據(jù)《勞動合同法》第50條第2款的規(guī)定，工人應(yīng)根據(jù)雙方的協(xié)議辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，應(yīng)當在工作交接完成時支付。
第三，公司在勞動交接過程中有勞動違法行為的，可直接向公司工商登記地勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁
勞動合同終止的相關(guān)法律法規(guī)：
<，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷，或者用人單位決定提前解散的
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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