在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
《勞動合同法實施條例》解釋第九條
《勞動合同法實施條例》第九條【連續工作10年的含義】勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作10年的開始時間，自用人單位聘用之日起計算，包括《勞動合同法》實施前的工作年限
[文章注釋]
，以防止一些用人單位規避《勞動合同法》關于訂立無固定期限勞動合同的規定，特別是用人單位在本單位連續工作10年后應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的規定，為保護勞動者的合法權益，有必要明確“連續工作10年”自用人單位聘用之日起計算，包括《勞動合同法》實施前的聘用時間。之所以應該包括《勞動合同法》實施前的就業時間，是因為連續工作10年的規定不是《勞動合同法》的新規定，而是從《中華人民共和國勞動法》繼承而來的規定。
為了解釋如何計算連續工作10年，您可以給出一個具體的例子。例如，一名工人在《勞動合同法》實施前在雇主工作了8年，在2008年《勞動合同法》實施后工作了5年。在此期間，工人的連續工作年限應為13年。勞動合同續簽時，應當依照《勞動合同法》的規定執行該法第十四條第二款關于簽訂無固定期限勞動合同的規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
發起驅逐出境程序是怎樣的
2020-12-20老板因員工離職扣培訓費合法嗎
2021-01-17立房產遺囑公證多少錢
2021-01-10公司解散注銷的區別是什么
2020-11-28結婚的法定程序是怎么規定的
2021-02-10勞動合同到申請解除勞動合同申請書怎么寫
2020-11-24交通事故死亡人數如何認定
2021-01-02公共交通意外傷害保險
2021-02-02什么是單位集資房
2021-02-17提供虛假學歷,入職近10年還能解雇嗎
2021-02-28哪些情況可向勞動機構投訴
2020-12-25勞動糾紛多久過期
2020-12-15對保險合同效力有什么規定
2021-01-05人身意外保險范圍有哪些
2020-12-30公眾責任險缺失 誰來為商家“保險”？
2020-12-02進入社會保險嚴重失信人名單的情形
2021-01-12開車撞了人保險公司如何賠償
2021-02-03交通事故造成車輛損壞的,保險公司是否可以不予理賠
2021-01-09吳川拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-01-11買拆遷安置房如何規避風險
2020-12-16