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勞動合同變更的類型有哪些?如何編寫勞動合同變更通知單

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-01 · 73人看過

改變勞動合同類型,,企業(yè)勞動合同變更一般包括兩種類型:法律變更和協(xié)議變更。法定變更是指企業(yè)勞動合同經(jīng)其中一方提出變更后,可以變更當事人因法律規(guī)定的原因發(fā)生

協(xié)議變更,是指雙方協(xié)商一致同意變更企業(yè)勞動合同。同時(p>

法律的規(guī)定也必須遵守上述法律的規(guī)定,這樣的變化也必須遵守這樣的法律的規(guī)定。我們雙方雙方都是年、年、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、月、勞動合同簽訂勞動合同簽訂勞動合同簽訂勞動合同簽訂勞動合同的勞動合同的勞動合同簽訂的勞動合同簽訂的勞動合同簽訂的勞動合同簽訂的勞動合同簽訂的勞動合同簽訂的勞動合同的勞動合同的勞動合同的雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方雙方的雙方雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的雙方的勞動合同,都是,都是,都根據(jù)《公約》第18條的規(guī)定勞動合同管理規(guī)定,據(jù)提議,這是一個建議的建議,是一個建議的建議,是一個建議的建議,是一個建議的建議,是一個UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu;逾期未答復(fù)的,視為同意變更勞動合同

通知方(簽字或蓋章)

日期

收據(jù)

本人(單位)已收到單位(員工)的收據(jù)被通知方(簽字或蓋章)于

日發(fā)出的《勞動合同變更通知單》

<

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執(zhí)業(yè)證號:

14401201610817801

廣東安國律師事務(wù)所

簡介:

張達鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協(xié)會會員、廣州律師協(xié)會會員,現(xiàn)任廣東安國律師事務(wù)所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經(jīng)驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、公司股權(quán)并購及各類刑事案件。自執(zhí)業(yè)以來,承辦過包括刑事、民事、經(jīng)濟合同、勞動爭議在內(nèi)的各類典型案件,同時兼任多家企業(yè)常年法律顧問。經(jīng)辦的刑事案件中,有多人被取保候?qū)徎虮恍婢徯?在經(jīng)濟合同事務(wù)以及債權(quán)債務(wù)方面,從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面,為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經(jīng)濟補償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關(guān)鍵點,成功為當事人申請認定為工傷,實現(xiàn)勞動者的權(quán)益最大化。

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