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如果雇主不為工人簽訂勞動合同，該怎么辦？勞動合同應當包含哪些內容

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-01 · 75人看過

如果雇主不與雇員簽訂勞動合同怎么辦？

如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，員工應注意收集和保存勞動關系存續期間雙方建立勞動關系的相關證據，如

1。招聘過程中雇主要求的“登記表”和“登記表”等招聘記錄。雇主簽發的各種票據，如“存款條”和“扣押條”，用于收取工人的存款或扣留工人的工資。雇主發給工人的各種工作證書，如“工作許可證”、“服務證”和“門卡”

4。雇主發給工人的“工資卡”或其他工資支付憑證

5。雇主發給工人的“工作服”、“飯卡”和其他與雇主有關的物品。工資單、考勤記錄、值班表、聘書、終止合同通知、解雇通知等加蓋用人單位公章的文件

勞動合同應包含的內容

1。用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人。工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼

3，勞動合同期限

4。工作內容和地點

5。工作時間、休息和休假。勞動報酬

7。社會保險。勞動保護、工作條件和職業危害防護

此外，雇主和雇員可以就試用期、培訓、保密、補充保險、福利和其他事項達成一致

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