在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同是否需要保證
勞動合同是否需要擔保？
用人單位與勞動者按照《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，勞動合同中不能約定擔保內容。用人單位同意擔保內容的，勞動者可以向用人單位所在地的人力資源和社會保障局反饋，申請勞動仲裁，確定勞動合同無效或者部分無效，前提是勞動合同被確認無效，勞動者已支付勞動報酬，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
<勞動合同法第九條用人單位錄用勞動者時，不得扣留勞動者的居民身份證等證件，第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐手段使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的，（三）違反法律、行政法規的強制性規定，因勞動合同無效或者部分無效發生爭議的，第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已支付勞動報酬的，其他部分仍然有效，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者類似崗位的勞動者的勞動報酬確定，用人單位可以解除勞動合同。
勞動合同法第39條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）經證明在試用期內不符合勞動條件的
（2）嚴重違反用人單位規章制度的；（3）嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響用人單位完成工作任務的，（五）有本法第二十六條第一款第一項規定情形，勞動合同無效的，依法追究刑事責任的，在試用期內，工人不得隨意解雇。是否符合錄用條件由用人單位證明，要求企業明確、書寫、宣傳、證明錄用條件。此外，本條第6款的適用范圍僅限于被追究刑事責任、被排除在勞動教養之外的工人、被刑事拘留的工人、被行政拘留的工人，應當指出，用人單位依照刑法規定免于人民檢察院起訴或者人民法院刑事處罰的，用人單位可以依照本款規定解除勞動合同。人民檢察院決定不起訴勞動者的，用人單位不得依照本款規定解除勞動合同。勞動者被勞動教養的，用人單位不得依照本款規定解除勞動合同。
用人單位與勞動者依照《勞動合同法》簽訂勞動合同，勞動合同中不能約定擔保內容。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
上班流產了如何賠償
2020-12-24交通運輸工具是否可以質押
2020-12-09車禍出院后應該該先走哪個程序
2020-12-18保險人的合同解除權是什么
2021-01-09離婚案是簡易程序還是普通程序
2021-01-18民事訴訟調解與不調解的區別
2020-12-30商業銀行解散是否需要申請
2020-12-16拆遷安置房有什么優勢
2021-02-08政府回購房土地出讓金要交多少
2021-03-21拿到公證書后怎么過戶
2020-12-26房產證更名程序有哪些
2020-11-13勞務派遣員工轉正后工齡如何認定
2020-11-20海南省改制關閉破產國有企業職工安置辦法
2020-12-12保險合同的失效與復效是什么意思
2021-01-05保險人在多少天內可以全額退款
2020-12-09交通全責保險賠多少錢
2020-11-10保險監督管理機構有哪些法定義務
2020-11-15被保險人保護代位求償權實現的義務辨析
2020-12-09投機性預期利益不可保險
2020-12-15食堂承包合同怎么寫
2021-01-31