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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要包括下列情形：
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的含義：
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者后，未按照規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，或者用人單位以前與勞動(dòng)者簽訂過勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同期滿后，用人單位同意員工在未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下繼續(xù)在本單位工作
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要包括以下情況：
1。應(yīng)簽訂但未簽訂的勞動(dòng)合同
2。書面勞動(dòng)合同被口頭協(xié)議取代
3。以其他形式的合同取代勞動(dòng)合同，即在合同中規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，如員工的使用、安置和待遇，這是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的基礎(chǔ)。因勞動(dòng)合同到期而不終止或續(xù)簽而形成的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的構(gòu)成要件或相關(guān)條款缺失或不合法，事實(shí)上成為無效合同，但通過上述法律的介紹，雙方根據(jù)本合同的規(guī)定建立了勞動(dòng)關(guān)系
，我相信你應(yīng)該了解事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的含義和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的主要情況。我希望小編的安排能對(duì)你的生活有所幫助。每年都有許多勞資糾紛。如果您在這方面需要幫助，請(qǐng)咨詢律霸.com了解詳細(xì)信息
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