續簽勞動合同不需要再規定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;固定期限在三年以上的勞動合同或者無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月
如果勞動合同期限為完成某項任務或勞動合同期限少于三個月,同一雇主和同一工人只能約定一個試用期
,試用期不予約定
試用期包含在勞動合同期限內。如果勞動合同只規定試用期,則試用期不成立,試用期為勞動合同期限。
案例:
2009年6月,王與一家汽車維修公司簽訂的兩年勞動合同期滿后,他離開公司到另一個單位工作。一年后,王再次申請維修公司擔任部門經理。然而,雙方在簽訂勞動合同時存在分歧。王認為,他以前在單位工作,在原合同期內,雙方約定了兩個月的試用期,這次不應該約定試用期。維修公司認為,王的最初工作類型是測試人員,而他目前的工作是部門經理。此外,王在過去一年中在其他單位工作。本次簽訂的合同與之前的合同無關,試用期需要重新約定。雙方發生爭議,因此他們前往當地勞動爭議仲裁部門進行協商
根據《勞動合同法》第19條,同一雇主和同一工人只能約定一個試用期。換言之,如果雇主和雇員約定了試用期,并重新簽訂或續簽了勞動合同,則他們不得約定試用期。王與維修公司簽訂了兩年的勞動合同,并同意兩個月的試用期。兩年合同期滿后,王離開維修公司到另一家公司工作一年,然后回到維修公司。根據上述規定,維修公司與王某作為勞動合同的雙方,無論勞動合同的具體內容如何,只能約定一個試用期。非法約定試用期的,用人單位可能面臨以下兩種風險:一是被勞動行政部門責令改正,二是支付賠償金
該內容對我有幫助 贊一個
孩子在學校吃飯食物中毒怎么辦
2021-02-28公司法關于股東出資法律如何規定
2021-01-03交警多長時間公布行政處罰
2020-12-07法院訴訟離婚程序
2021-02-16贈與房產不可要回的情形
2021-01-16合同保全有哪些功能
2021-02-25同行業財務崗位有競業限制嗎
2020-12-29勞動爭議管轄有什么法律規定呢
2020-11-14能要回給妻子的彩禮嗎?
2020-11-26勞動局的職責是什么
2021-02-09產品責任法律了解
2021-03-08理賠超過保險額明年保險會上漲嗎
2021-02-11保險公司法律責任人由誰擔任
2021-01-01保險法對保險欺詐規定了三種仲裁方式
2020-12-20交通事故保險公司拒賠產生的訴訟費誰承擔
2021-02-16淺談我國保險稅制的改革
2021-02-25關于保險受益人的順序
2021-02-03哪些空掛戶可以獲得拆遷補償
2021-02-08有農村戶口,無宅基地拆遷補償嗎
2020-11-11“禁養”來襲,養殖場拆遷補償怎么算
2021-01-13