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勞動(dòng)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-19 · 76人看過

[病例回放]

陳原是一家衛(wèi)生中心實(shí)驗(yàn)室的檢查員。2001年,醫(yī)院按照政府規(guī)定進(jìn)行了重組,成立了一家股份制醫(yī)院,并雇傭了原醫(yī)院的所有員工

同年12月,陳與醫(yī)院簽訂雇傭合同。聘用期為一年,由二○○二年一月一日至十二月三十一日。陳被錄用后仍在實(shí)驗(yàn)室工作。2002年12月31日,雙方勞動(dòng)合同到期,陳仍在醫(yī)院工作。2003年1月,陳還收到了當(dāng)月的工資,醫(yī)院也為他辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)。同一個(gè)月,醫(yī)院公布了聘用范等52名同志的決定,陳也在其中。然而,醫(yī)院沒有與陳簽訂續(xù)簽合同

但是,自2003年2月10日起,陳沒有在醫(yī)院工作。同時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。他認(rèn)為,醫(yī)院未經(jīng)雙方協(xié)商單方面解除勞動(dòng)合同,要求醫(yī)院支付解雇風(fēng)險(xiǎn)基金44678.46元。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理此案后,裁定醫(yī)院應(yīng)向陳支付解雇風(fēng)險(xiǎn)基金37069.42元

醫(yī)院對裁定不服,于2003年5月向法院提起訴訟

[法院裁定]

法院認(rèn)為,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條,“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意按原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。“本案視為原告和被告雙方同意在原條件下繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

,因?yàn)獒t(yī)院已作出繼續(xù)聘用陳的決定并予以公布,陳仍在醫(yī)院工作并領(lǐng)取相應(yīng)的工資,雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,視為原勞動(dòng)合同的延續(xù)。醫(yī)院沒有單方面終止勞動(dòng)合同,應(yīng)該在不向陳支付解雇風(fēng)險(xiǎn)基金的情況下支持其索賠

[案例分析]

2003年1月,醫(yī)院公布了聘用范等52名同志的決定,其中陳被列入名單,證明陳*已被錄用,表示醫(yī)院愿意繼續(xù)聘用陳;陳繼續(xù)工作,并于2003年1月收到工資,這表明陳也愿意繼續(xù)在醫(yī)院工作。雙方以實(shí)際行動(dòng)就勞動(dòng)合同的續(xù)簽達(dá)成協(xié)議,但未簽訂新的書面勞動(dòng)合同,且缺乏正式內(nèi)容。但是,這并不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。醫(yī)院與陳某簽訂的聘用合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,合法有效。現(xiàn)在陳本人不愿意繼續(xù)在醫(yī)院工作。正確的方法應(yīng)該是單方面終止與醫(yī)院的勞資關(guān)系,而不是支付不續(xù)約的解雇風(fēng)險(xiǎn)基金。陳的索賠很難確定

[勞動(dòng)合同和雇傭合同的區(qū)別]:

I.簽訂了勞動(dòng)合同,并且雇傭后合同作為勞動(dòng)合同的附件存在。在現(xiàn)代大批量生產(chǎn)條件下,勞動(dòng)合同呈現(xiàn)出規(guī)范化、定型化的特征。僅以勞動(dòng)合同文本作為勞動(dòng)合同的形式,已不能適應(yīng)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的需要。在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的過程中,為了對簡化,規(guī)范,定型的條款作出具體約定,必然會(huì)有專門的約定,對服務(wù)期限,工作崗位,,勞動(dòng)報(bào)酬與保守商業(yè)秘密

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第6條規(guī)定,勞動(dòng)部:“本特別協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。”

如果員工在與雇主簽訂勞動(dòng)合同后簽訂特殊協(xié)議,如離職后合同,則此離職后合同是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。沒有勞動(dòng)合同的,以離職后合同代替勞動(dòng)合同。如果離職后合同的內(nèi)容包括勞動(dòng)合同的主要條款,則離職后合同與勞動(dòng)合同具有同等法律效力

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李海艦律師,西南政法大學(xué)法學(xué)碩士,重慶利欣律師事務(wù)所主任,曾從事行政管理,企業(yè)法務(wù)3年,公安刑事偵查和法制工作7年,熟悉司法機(jī)關(guān)辦案流程和內(nèi)部相關(guān)制度,律師執(zhí)業(yè)8年,已承辦400余起刑事、民事、仲裁案件,以及70余起非訴案件,辦理的案件涉及重慶、上海、江蘇、浙江、廣西、貴州等地,客戶涵蓋房地產(chǎn)、建設(shè)工程、汽車、物流、酒店等行業(yè),長年擔(dān)任多家企業(yè)的法律顧問,處理有關(guān)項(xiàng)目開發(fā)、投融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)交易及商業(yè)交易風(fēng)控設(shè)計(jì)等方面的法律事務(wù)。

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