王女士說,今年8月8日,她感到不適。去醫(yī)院檢查后,醫(yī)生讓她在家休息,因此她辭職到公司,并要求公司在7月份支付她的工資。然而,該公司表示,由于沒有提前15天通知她,它只能在7月份支付她工資的一半。最初,公司的內(nèi)部規(guī)定要求員工提前15天通知辭職,但王女士說,公司在她辭職之前沒有告訴她這些規(guī)定。這是否合理
客房部公司沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同,這是違法行為。在這種情況下,王女士可以隨時(shí)提出終止勞動(dòng)關(guān)系,而不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。同時(shí),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),如果用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)爭(zhēng)議,無論是否簽訂勞動(dòng)合同,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)予以受理。因此,她可以向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提示:如果企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同,只會(huì)帶來不利的結(jié)果。優(yōu)秀的企業(yè)不應(yīng)逃避勞動(dòng)合同,而應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范和約束雙方的行為,從而為企業(yè)爭(zhēng)取更大的主動(dòng)權(quán)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
人民法院審理自訴案件的程序有哪些特殊規(guī)定
2021-03-20公司是否適用侵權(quán)責(zé)任法
2021-03-26已采取強(qiáng)制措施后能否治安處理
2021-01-09中外合資企業(yè)需要設(shè)立監(jiān)事會(huì)嗎
2020-11-08惡意拖欠貨款違法嗎
2020-12-17單位公款可以打到個(gè)人賬戶嗎
2021-02-13抵押物可以與他人簽訂合同嗎
2021-03-18訴訟保全擔(dān)保怎么寫
2021-01-06多長時(shí)間內(nèi)民間借貸能訴訟
2021-01-23村民違法建房如何處罰
2021-03-09實(shí)習(xí)期算不算正式員工
2020-11-26試用期工資的約定
2021-02-07勞動(dòng)仲裁委查檔案需要什么材料
2020-11-21人壽保險(xiǎn)申請(qǐng)理賠需要注意的事項(xiàng)有哪些
2020-11-16人身保險(xiǎn)合同案例
2021-01-14保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)包括什么事項(xiàng)
2021-03-13保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)理賠程序
2021-03-03保險(xiǎn)代理人的三大種類
2021-02-17怎樣選擇理想的保險(xiǎn)公司?
2021-01-24內(nèi)部承包合同具備哪些效力
2021-01-31