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復職流程怎么走
員工復職程序
員工要求復職的，本人必須書面申請。由原工作部門對其離職前工作表現等進行鑒定審核，對離職前工作表現較好的，原則上同意復職的，要由接收單部門主管、分管領導、公司領導逐級在申請書上簽署意見后，由綜合部辦理復職手續。1.離職人員向原部門領取《復職申請表》，并詳細填寫;2.部門主管批準并填寫意見或駁回;3.總監批準并填寫意見或駁回;4.人力資源經理批準并填寫意見或駁回;5.人力資源相關部門對已批準的復職員工辦理入職手續;
員工復職條件
(一)離職人員符合下列條件的，同意復職：
1、離職前在公司表現優秀，工作表現突出且在公司已經轉正的;2、離職類型為自己主動離職，離職原因一般為家庭、學業、入伍等個人原因的;3、復職人員一般為企業需要的具備一定操作技能的;4、復職人員身體健康且能勝任企業工作的，因病因傷離職員工復職必須提供本人近期(當月)健康證明。(二)離職人員離職前出現下列情況的，禁止復職：1、嚴重失職，營私舞弊，給企業造成重大損失的;2、違反公司規章制度，情節嚴重的;3、被依法追究刑事責任的;4、離職前工作表現較差、業務技能一般、經常出現違紀行為的。(三)離職人員只有一次復職機會;
復職人員崗位安排
員工復職一般安排回原部門工作。如特殊情況，經公司領導批準可另行分配相應工作。
復職人員待遇
復職人員入職后，薪資待遇按照原工資標準執行(不含廠齡工資)，并購買五險。
每個公司的復職條件是不同的，每個公司的復職條件是不一樣的。在自己準備復職的時候，一定要注意自己是否符合條件，而且復職流程是否正確。本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢
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