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寧波
單位不出具解除勞動合同證明怎么辦
如果員工根據《勞動合同法》提前30天提出辭職申請，并按照公司人事部門的規定辦理辭職手續，公司必須出具勞動合同終止證明。否則，員工將被報告勞動局和仲裁委員會處理，給員工造成損失，您可以向公司索賠
根據《勞動合同法》的規定，勞動合同解除或終止時，用人單位應當出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續
用人單位未向員工出具書面解除或終止勞動合同證明的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
社會保險法對此也作了相應規定。用人單位在解除或者終止勞動合同時拒絕向勞動者出具解除或者解除勞動關系證明，致使勞動者無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
勞動合同期限為uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。由于根據《勞動法》第條、第條、第款、第款的規定，單位終止了與員工的勞動合同。茲證明
（用人單位蓋章）
年
月日單位不出具勞動合同終止證明，但需要律師協助。您可以在線咨詢律師
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