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女性在54歲時能簽訂勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-28 · 153人看過

女性在54歲時是否仍然可以簽訂勞動合同

女性也可以在54歲時簽訂勞動合同。中國勞動法明確規定,用人單位和勞動者應當依法簽訂勞動合同。如果沒有勞動合同,如果存在勞動關系,勞動者的合法權益也受法律保護

在簽訂勞動合同或形成事實勞動關系后,用人單位應當依法按時向勞動者支付工資,不得以任何理由拖欠或扣減員工工資。如果您不按時付款,您可能會受到相關部門的處罰,并給予工人一定的經濟補償

根據上述相關回答,可以得出結論,54歲即可簽訂勞動合同。根據中國法律法規,用人單位與勞動者應當依法簽訂勞動合同。如果沒有勞動合同,雇主需要賠償員工,如果您還有相關法律意見,您可以致電luba.com的在線律師進行解答

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廣東廣信君達律師事務所專職律師,曾任職某大型交通行業國企法務多年,對公司內部治理有豐富經驗,擅長宅基地糾紛,民間借貸糾紛,合同糾紛,勞動合同糾紛,離婚繼承糾紛等各類民事訴訟糾紛的解決,以及常年法律顧問服務,曾為多家大型國企和企事業單位提供法律顧問服務,為客戶保駕護航。

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