女性也可以在54歲時簽訂勞動合同。中國勞動法明確規定,用人單位和勞動者應當依法簽訂勞動合同。如果沒有勞動合同,如果存在勞動關系,勞動者的合法權益也受法律保護
在簽訂勞動合同或形成事實勞動關系后,用人單位應當依法按時向勞動者支付工資,不得以任何理由拖欠或扣減員工工資。如果您不按時付款,您可能會受到相關部門的處罰,并給予工人一定的經濟補償
根據上述相關回答,可以得出結論,54歲即可簽訂勞動合同。根據中國法律法規,用人單位與勞動者應當依法簽訂勞動合同。如果沒有勞動合同,雇主需要賠償員工,如果您還有相關法律意見,您可以致電luba.com的在線律師進行解答
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