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寧波
勞動合同專用章是否具有法律效力
根據法律規定，合同章一般代表合同的效力，而法人章可以被視為法人的簽字。法人簽字也是代表合同效力的一種形式。合同中的合同章和法人章均不影響合同的效力。本合同具有法律效力。因此，加蓋勞動合同專用章的勞動合同當然有效
合同專用章是指合同雙方在協商達成的書面合同上加蓋各自的合同專用章。公司合同專用章的法律意義：對于合同雙方而言，合同上加蓋的合同專用章表明合同簽訂的要約和承諾階段已經完成，雙方權利義務的最終確認，為確定本合同經雙方協商訂立并對雙方具有法律效力，雙方應按照本合同規定行使權利，履行義務。對此，《中華人民共和國合同法》第32條明確規定，當事人以合同形式訂立合同的，應當在雙方按規定簽字或蓋章時成立，專用公章和合同章需向公安局備案。當然，自刻印章對合同也具有法律效力，因為合同是雙方真實意思的表達，與是否已備案無關，但是違反公安局的有關規定
勞動合同必須具備一定的法律效力條件，包括：
1。勞動合同雙方必須具有法定資格。勞動合同的內容和形式必須合法。勞動合同的訂立程序必須合法
根據《中華人民共和國勞動法》第十七條，“勞動合同一經依法訂立，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同義務。”即勞動合同自訂立之日起生效
由此可知，加蓋勞動合同專用章的勞動合同具有法律效力。勞動者在簽訂勞動合同時，應當注意雙方權利義務關系的約定，保護自己的合法權益。如果您有任何法律問題，可以在線咨詢律霸。歡迎您咨詢
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