私營企業(yè)在工作十年后應(yīng)該享受什么待遇
企業(yè)應(yīng)該為員工購買五種保險(xiǎn),按時(shí)支付工資,享受國家法定節(jié)假日和10天帶薪年假
相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國勞動(dòng)法第20條
勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為基礎(chǔ)的期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年,雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第四十五條國家實(shí)行帶薪年假制度。連續(xù)工作滿一年的,享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院制定第五十一條法定節(jié)假日期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間
第61條
不得安排女職工從事國家規(guī)定的三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者懷孕期間禁止從事的勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上的女職工不得安排延長工作時(shí)間或夜班
第62條
女職工享受不少于90天的產(chǎn)假
第63條
女職工不得安排從事帶薪勞動(dòng)第七十三條勞動(dòng)者有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:(一)退休;(二)患病或者受傷;(三)因工傷、職業(yè)病致殘的;(4)失業(yè);(5)生育率。勞動(dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn),由法律、法規(guī)規(guī)定。職工享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇必須按時(shí)足額發(fā)放
以上是對過去十年私營企業(yè)享受何種待遇問題的相關(guān)回答。通過以上介紹,我相信您對法律的相關(guān)規(guī)定有了清晰的了解。一般來說,長期在私營企業(yè)工作表明,公司發(fā)展良好,員工福利得到保障。一些公司會(huì)相應(yīng)地獎(jiǎng)勵(lì)老員工,這也是合理的!如果您在工作中有相關(guān)法律問題,可以咨詢律霸.com的律師
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