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公司搬遷可以直接解散員工嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 184人看過

公司搬遷可以直接解散員工嗎

公司搬遷,超出勞動合同約定的工作地點范圍的,符合勞動合同法第四十條(三)款“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行”的情形,用人單位應當與勞動者協商,愿意到新地點去工作的,簽訂勞動合同變更協議,到新地點繼續履行合同;不愿意去的,用人單位應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并按《勞動合同法》第四十六條(三)款和第四十七條規定,按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金

以上內容就是相關的回答,一般情況下,如果公司要進行搬遷,如果有的員工無法在新的公司工作的話就,只能夠解除勞動合同,這個時候是可以解雇員工的,正式解雇員工要對員工進行賠償,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

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謝福金律師是廣東典緯律師事務所核心成員,中山大學法律本科學歷,具有扎實的法律專業知識、較強的表達能力與邏輯分析能力。從事法律服務工作以來,辦理過大量民商案件、刑事辯護,積累了豐富的法律實務經驗,擅于處理各類民商事、合同糾紛、債務追收、交通事故、工傷及勞動糾紛、婚姻家庭糾紛、刑事辯護等方面的法律事務,能夠為當事人爭取最大的權益,贏得他們的信任與好評!

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