如何解決單位非法加班問題
如果用人單位有下列情形之一,可以向當地勞動監察部門投訴或撥打12333
第八十五條【未依法支付勞動報酬和經濟補償的法律責任】有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當補足差額;逾期不付款的,,責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償金:
(1)未按照勞動合同規定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(2)向工人支付低于當地最低工資標準的工資(3)安排加班而不支付加班工資(4)解除或終止勞動合同,未按照本法規定向勞動者支付經濟補償的
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