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寧波
中國法律對就業歧視有哪些規定
來源:
律霸小編整理
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2021-08-31
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勞動法第12條規定，工人不因其國籍、種族、性別和宗教信仰而受到歧視
第13條規定，婦女享有與男子平等的就業權利。在雇用職工時，除國家規定的不適合婦女從事的工種和崗位外，她們不得以性別為由拒絕雇用婦女或提高婦女的就業標準。婦女權益保護法第22條規定：“國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。”第23條規定：“在雇用雇員時，除不適合婦女的工種或崗位外，所有單位不得以性別為由拒絕雇用婦女或提高婦女的就業標準。”《殘疾人保護法》規定，“國家保障殘疾人的勞動權利。各級人民政府應當統籌安排殘疾人就業，為殘疾人就業創造條件。”第三十四條規定：“殘疾人在招聘、就業、就業、晉升、職稱評定、勞動報酬、勞動報酬等方面不受歧視，職工福利和勞動保險。
女職工勞動保護條例“任何適合女性從事勞動的單位不得拒絕招收女職工。”
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