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寧波
誰(shuí)支付工傷和傷殘賠償金
工傷傷殘賠償由誰(shuí)支付
取決于工人是否參加了工傷保險(xiǎn)。如果工人參加了工傷保險(xiǎn)，以下項(xiàng)目可從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（1）工傷醫(yī)療費(fèi) （2）輔助設(shè)備配置費(fèi) （3）一次性傷殘津貼 （4）傷殘津貼 （5）生活護(hù)理費(fèi) （6）喪葬津貼（7）供養(yǎng)親屬養(yǎng)老金（8）一次性死亡津貼（9）康復(fù)治療費(fèi)用（10）工傷住院食品補(bǔ)貼、異地醫(yī)療交通費(fèi)、住宿費(fèi)、，etc （11）工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼 如果雇主本應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)但未參加工傷保險(xiǎn)，如果雇員在此期間發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，包括以下賠償： （1）工傷期間的工資：工傷期間的工資和福利不變，由用人單位按月支付；如果他們不能照顧自己，雇主應(yīng)派人照顧他們，陪同他們的費(fèi)用應(yīng)由雇主根據(jù)協(xié)議支付。（2）傷殘津貼：針對(duì)傷殘等級(jí)為5級(jí)和6級(jí)且難以安排工作的受傷員工，用人單位應(yīng)按月支付其工資的70%和60% （3）一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼：針對(duì)傷殘等級(jí)為5-10且已與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的受傷員工，雇主應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，根據(jù)該地區(qū)員工上一年度的月平均工資支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼
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侯一鳴律師，2014年通過(guò)國(guó)家司法考試，專職律師，四級(jí)律師，實(shí)習(xí)律師指導(dǎo)律師資格，計(jì)算機(jī)Linux工程師，具有證券從業(yè)資格，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于吉林兢誠(chéng)（長(zhǎng)春新區(qū)）律師事務(wù)所。辦案風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)沉穩(wěn)、邏輯思維嚴(yán)密、法律思辨條理清晰。
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