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寧波
哪些情況不被工傷認定機關受理
1.工傷鑒定未提交足夠材料，且在行政機關發出更正通知后未在規定時間內更正的，工傷認定機關不予受理
2.工傷認定超過申請期限的，除特殊原因（具體指勞動關系確認、醫療未終止等）外，工傷鑒定機構可以拒絕并拒絕接受該申請
3.如果受傷者或受傷者家屬或雇主對工傷鑒定申請不滿意，可以在60日內向當地人民政府或者上級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，也可以在90日內向當地人民法院直接提起訴訟，工人已超過法定退休年齡或已退休，也不允許非法雇傭。用人單位是非法用工，沒有簽訂勞動合同，或者使用非法童工等嚴重問題，不屬于勞動關系。不屬于勞動關系的,，不屬于勞動關系調整，不能申請
7.勞動關系確認不明確
工傷認定申請期限
1.用人單位申請工傷認定的期限：30天，自事故傷害發生之日或被診斷為職業病之日起計算。如遇特殊情況，經勞動保障行政部門同意，可適當延長申請期限。什么是“特殊情況”，什么是“適當延伸”，由勞動和社會保障行政部門自行決定。在上述期間，如果雇主未申請工傷鑒定，受傷員工或其直系親屬或工會組織在申請工傷認定后，方可直接申請工傷認定
2.受傷員工或其直系親屬和工會組織申請工傷認定的期限：1年，自事故傷害發生之日或職業病診斷鑒定之日起計算。本期為排除期
以上為小編為您編寫的相關法律知識。如果您在日常工作中遇到這種情況，必須根據您的實際情況及時申請工傷鑒定。如果您有任何疑問，可以訪問luba.com，它為您提供在線咨詢服務
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