在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在哺乳期不能上班嗎
員工在哺乳期是否不能上班
1.如果符合產假條件，則不能上班。如果他們在產假結束后需要上班，如果他們不帶薪上班，公司有權解雇他們。但是，在哺乳期內，員工每天可以享受一小時的哺乳假
2。如果有女工帶著一歲以下的嬰兒，則其所在單位應在每個班次內給予其兩次母乳喂養（包括人工喂養），每次30分鐘。如果是多胞胎，每增加一個嬰兒，每次哺乳的時間應增加30分鐘。每班女性員工的兩次母乳喂養時間可以一起使用。哺乳時間和在本單位往返的時間計入勞動時間
3.在醫療期、妊娠期、分娩期和哺乳期勞動合同期滿時，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫療期、妊娠期、分娩期、哺乳期屆滿。對于哺乳期女性員工，雇主不能以非過失解雇和經濟性裁員的方式解雇她們，但可以過失解雇她們，并敦促她們解雇“三任期”女性員工。雇主解雇哺乳期女雇員符合過失解雇的形式和實質要件，不需要賠償和補償。在其他情況下，必須支付經濟補償。婦女在三個階段受到法律保護。國家明確保護女職工懷孕期間的權益。如果雇主違反規定非法解雇，懷孕期間的雇員有權申請下列賠償金：
（1）非法終止勞動關系賠償金：相當于兩倍的經濟賠償金，計算方法：工作年限×離職前12個月的平均工資×2X
（2）孕期、分娩期和哺乳期的工資
（3）可以補足社會保障，需要加班費等
從上述關于員工哺乳期是否不能上班的回答中，我們可以看到，如果他們要求休產假，他們就不能上班。如果產假滿后需要上班，可享受每天一小時的哺乳假。如果我們想更清楚地了解員工在哺乳期是否不能上班，建議咨詢律師或找法律部門當面解決。Law bully還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
劉林一律師，男，1981年10月生，漢族，中共黨員，西北政法大學法學碩士，現為山東衡正源律師事務所專職律師，專注于房地產、建設施工合同、醫療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執業來，辦理多起醫療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件，參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件，結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態度為切入點》一文獲2017年山東省律師優秀論壇論文一等獎，受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業的常年法律顧問，與各類型企業、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權轉讓要去稅務局嗎
2020-11-16合同無效能調解嗎
2021-01-28國家賠償能否進行協商
2021-03-05醉酒駕駛罪能否行政拘留
2020-12-10行政拘留年齡有什么新規定
2021-01-21剝奪政治權利具體包含哪些內容
2021-03-12欠條和借條有區別，你知道嗎
2020-11-09最高法立案必須要身份證號碼嗎
2021-01-09追尾事故怎么賠償
2020-12-02家暴屬于治安案件嗎
2020-12-28被迫簽訂有欺詐性的合同可以撤銷嗎
2021-01-17做不了工傷認定怎么起訴賠償
2020-12-31正在按揭房是否可以交易？
2021-01-11哪些財產不可以做抵押物
2020-12-01什么叫勞動合同變更
2021-03-14員工不辭而別多久才可以解除勞動關系
2021-03-20試用期離職領導不批怎么辦
2020-12-26山東省事業人員試用期工資標準
2021-03-13被公司辭退賠償需要什么證據
2021-01-12聘書能否代替勞動合同
2020-12-11