在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何獲得同工同酬不平等的證據
如何獲得同工同酬不同的證據1.沒有證據證明同工同酬不同。即使它不是在公共機構，而是在私營企業，它的同工同酬要求如果成為法律，也不會得到支持。在司法實踐中，如果工人想要同工同酬，他們必須提供有利的證據。由于同工同酬原則本身是抽象和籠統的，因此在界定實際情況時有必要分析具體情況。除了證明要求同工同酬的工人從事相同的工作及其各自的工資差異外，很難證明他們與要求同工同酬的人支付了相同的勞動量并取得了相同的績效。許多工人因難以提供證據而承擔敗訴的不利后果
2.如果同一工作的報酬不同，工人可以先與單位協商。協商不成的，可向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果工人對仲裁結果不滿意，可在15天內向法院提起訴訟。勞動者認為其報酬違反同工同酬原則的，有權向仲裁或者激勵部門申請裁決。如果工人的具體薪酬與當地類似崗位基本一致，差異在合理范圍內，且不存在重大誤解或欺詐脅迫，可以認為他沒有違反同工同酬原則
什么是同工同酬
同工同酬的約束只代表了立法態度，沒有很強的可操作性。同工同酬只是一項原則性規定。目前，中國法律中沒有具體的操作標準。事實上，很難有一個統一的尺度或標準。衡量“同一工人”的關鍵是他們是否取得了相同的工作績效，因為即使他們在同一工作中從事相同的工作，支付相同的勞動報酬，實際工作結果也不完全相同。“同一工人”本身是一個相當抽象的概念。在實踐中，應該考慮到，只要你在相同或相似的職位上支付大致相同的工作量并取得大致相同的工作績效，你就應該獲得大致相同的報酬。換言之，當員工的薪酬與當地或同一單位類似崗位員工的平均工資大體一致，且差異在合理范圍內時，可以認為符合上述合同工同工同酬原則，我們可以知道，很難獲得同工同酬的證據，因為工作效果及其努力無法量化。只要在合理范圍內，就不被視為同工同酬。如果不清楚如何起訴不同的同工同酬，建議當面咨詢律師或找一個更專業的法律部門。Law bully還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
游樂園游玩死亡景區要承擔責任嗎
2021-02-25人事爭議的組織機構有什么
2020-11-15監獄服刑人員服刑多久可以申請減刑
2020-12-21申請財產保全,可以采取哪幾種擔保方式
2021-01-02外公屬于非直系親屬嗎
2020-12-28房地產開發貸款利息的計算
2020-11-24欺詐損害國家利益合同可以撤銷嗎
2021-03-25保管費應在什么時候支付
2021-02-23免責條款有何用
2021-03-13無營業執照單位能否認定勞動關系
2020-12-20勞務分包無資質的協議是否有效
2020-11-18公司可以隨意調崗嗎
2021-01-27疫情耽誤上班工資怎么算
2021-01-24家庭財產保險的保險標的
2021-01-10交通事故之后如何向保險公司索賠
2021-03-17人身保險殘疾程度劃分為幾種
2021-01-29合同生效2年后自殺,保險公司為何拒賠
2020-12-25保險公司可否直接給付賠償金
2020-12-04保險公司夸大保險保障范圍如何處理
2021-03-01人民財產保險理賠標準是什么
2020-11-10