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寧波
如果員工破壞了數十萬臺機器怎么辦
根據中國相關法律，如果員工違反相應的操作規程，造成數十萬機械損壞，雇主可以要求賠償經濟損失，經濟損失可以從工資中扣除，第十六條因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規定要求勞動者賠償經濟損失。經濟損失的賠償可從工人自己的工資中扣除。但是，每月扣除額不得超過工人月工資的20%。如果扣除后的剩余工資低于當地月最低工資，則應按照最低工資支付，根據法律法規規定，工人在何種情況下獲得經濟補償，“用人單位違反本法規定終止或者終止勞動合同的”，需要向勞動者支付經濟補償金，主要包括以下情況：
第一：勞動合同期限未滿時，勞動合同的終止就是我們常說的解雇；雙方簽訂的勞動合同期限為五年，第三年被單位辭退的，第二年：患職業病或者因工負傷，確認喪失或者部分喪失勞動能力的，應當支付經濟補償金；勞動者被診斷患有職業病的，用人單位不得解除勞動合同。一旦終止，它需要支付經濟補償，特別是如果工人患有職業病。如果只是普通疾病，醫療期滿后仍可正常緩解
第三類：孕期、分娩期、哺乳期女工；這是對女性雇員的特殊保護。此時，無論勞動合同期限是否到期，只要勞動合同在此期間終止，單位必須支付經濟補償金
第四類：勞動者患病或非因工負傷，且在規定的醫療期內；在這里，只要勞動者處于醫療期，無論勞動合同期限是否到期，單位都不能單方面解除合同，否則將支付經濟補償
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律，如果員工違反相應的操作規程，造成數十萬機械損壞，雇主可以要求賠償經濟損失，經濟損失可以從工資中扣除，但不超過工資的20%。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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簡介:
張俊楠，遼寧天同律師事務所專職律師，中南財經政法大學法學專業畢業，以409分成績通過國家司法考試（本溪市第一名）持有律師執業證，中級經濟師，基金從業資格證書。工作認真負責，法學理論功底扎實，思維嚴謹周密，工作期間，代理大量重大疑難民商事訴訟案件，為中國信達遼寧分公司、沈陽華晨專用車有限公司、遼陽志誠房地產有限公司、天津中石化中海船舶燃料有限公司、龍電集團有限公司、北京交融國際化工有限公司、云南文山高田三七種植有限公司提供訴訟爭議解決服務。還曾作為主要牽頭人承辦某國有企業債務風險化解項目（項目進行中），該項目涉及前期盡調，后期訴訟的全流程風險化解作業，涉及爭議近100億元，已經為客戶挽回了數億元的經濟損失。
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