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寧波
評估從事就業活動的雇員的受傷和殘疾程度的標準是什么
評估標準的適用范圍
道路交通事故受傷人員傷殘評估：道路交通事故受傷人員傷殘程度評估勞動能力評估工傷和職業傷害傷殘等級《員工疾病》適用于職業活動中因職業病引起的工傷傷殘程度的評定?！度松韨麣埑潭仍u定標準（試行）》的適用范圍為：適用于工傷傷殘程度的評定人民法院審理刑事、民事、行政案件中涉及的人身傷害、殘疾案件。本標準屬于工傷、職業病和道路交通事故造成的殘疾程度評估，從上述標準的適用范圍來看，本標準不適用，傷殘等級的認定按《道路交通事故受傷人員傷殘評定標準》執行；工傷傷殘等級評定適用于對勞動者勞動能力和工傷、職業病傷殘等級的評定；其他應遵守《人身傷害和傷殘程度評估標準（試行）》
具體而言，在雇傭關系中，在雇傭活動中受傷員工的傷殘等級鑒定中，應首先采用哪種鑒定標準
，看看工傷和職業病致殘等級是否可以適用。由于勞資關系是狹義的雇傭關系，而不是勞動關系，工傷傷殘津貼的計算方法不同于人身傷害傷殘補償的計算方法，根據工傷傷殘鑒定標準確定傷殘等級后，按照人身傷害賠償計算方法計算賠償金顯然是矛盾的。根據《工傷、職業病致職工勞動能力和傷殘水平評估》的適用范圍，本標準不適用于對在就業活動中受傷職工傷殘水平的評估，看看道路交通事故中受傷人員傷殘評估標準是否適用。雖然員工在雇傭活動中的傷害與交通事故中的傷害相同，但是人身傷害賠償標準。然而，道路交通事故中受傷人員傷殘評估標準的適用范圍已明確界定為交通事故中受傷人員的傷殘等級鑒定。因此，本標準不能用于確定在雇傭活動中受傷員工的殘疾程度
，因為上述兩項評估標準均不能適用，只能適用《人身傷害和殘疾程度評估標準（試行）》，這種情況符合本標準的適用范圍
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