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寧波
勞動仲裁應當提交哪些證據
證據包括：勞動合同、暫住證、工作許可證、品牌、工作卡、工資單（單）、人員登記表、存款收據、勞動關系終止（或終止）證明、，etc
對于上述證明材料，申請人應盡可能提供。如果沒有人，它將不會被接受。申請人提交申請材料時，應附原件和復印件兩份，并在庭審后返還原件
勞動仲裁申請材料
（一）仲裁申請。申請人應當按照規定如實、準確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人保留
（二）身份證明。申請人為勞動者的，提交本人身份證明原件和復印件；申請人為用人單位的，提交單位營業執照復印件和復印件、單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、，委托書
（三）能夠證明與被申請人存在勞動關系的相關材料，如勞動合同（勞動合同或協議）、合同解除或終止通知、工資單（第條），（4）申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關材料的，申請人應當提交。被申請人為用人單位的，應當提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所、營業地等）；如果受訪者是工人，則應提交其戶口、當前居住地址、聯系電話等
以上是由luba.com編輯整理的關于您的相關問題。提出勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。除當事人因不可抗力或者其他正當理由外，仲裁委員會在法律規定的期限內不予受理仲裁申請。如果您有任何問題，請咨詢我們的在線律師
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