哪些糾紛不屬于勞動爭議的范圍,根據中國的確認勞動關系糾紛
(2)由于合同的訂立、履行、變更、解除和終止http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/23.html 'target=''因解除勞動合同引起的糾紛(3)因退市、辭退、辭職、辭職引起的糾紛(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利等原因引起的糾紛,培訓和http://www.sdjlnm.com/laodong/49.html 'target='\uu Blank'data horse>勞動保護(5)因為http://www.sdjlnm.com/laodong/71.html '目標=''空白'數據>勞動報酬http://www.sdjlnm.com/gongshang/67.html “target=”工傷醫療費用糾紛,經濟補償或補償等(6)法律、法規規定的其他勞動爭議以上是相關答案。如果你需要申請勞動仲裁一般來說,應該在勞動爭議的范圍內,例如,由于勞動關系引起的常見爭議,一些勞動合同尚未簽訂。你可以申請勞動仲裁。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的律師
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