農(nóng)民工工傷如何賠償
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),農(nóng)民工工傷賠償也適用工傷賠償?shù)某绦蚝蜆?biāo)準(zhǔn),具體操作步驟如下:
第一步,工傷認(rèn)定程序,從工傷之日起,一般骨折約3個(gè)月
<1.工傷發(fā)生后,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。;未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,員工必須在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定(假設(shè)員工在工傷發(fā)生后五個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定)2.如果勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)部門可以根據(jù)情況決定是否受理第二步是受理工傷行政訴訟程序(可能需要6個(gè)月,勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議,也可以在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟,并要求法院判決勞動(dòng)部門受理其工傷認(rèn)定申請(qǐng)
<2.我們假設(shè)員工選擇一個(gè)月后直接向法院提起行政訴訟。行政訴訟一審審判期為三個(gè)月當(dāng)事人對(duì)一審判決不服的,可以在十五日內(nèi)提起上訴。第二審行政訴訟的審理期為兩個(gè)月第二審結(jié)果可以支持勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求(即勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定判決);勞動(dòng)者的工傷權(quán)利保護(hù)程序結(jié)束時(shí),也可以決定駁回勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求。此外,二審結(jié)果可以發(fā)回一審法院再審。對(duì)一審法院的判決不服的,可以上訴。這樣,就有一個(gè)程序周期,時(shí)間消耗可能會(huì)增加6個(gè)月。我們假設(shè)二審結(jié)果是責(zé)令勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)行政部門受理工傷認(rèn)定后,進(jìn)入工傷認(rèn)定程序第三步為工傷認(rèn)定程序(可能需要一個(gè)月),用人單位對(duì)勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系提出異議,勞動(dòng)者不能提供有效證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的,在實(shí)踐中,勞動(dòng)部門經(jīng)常要求勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后,恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。因此,本案將進(jìn)入確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁程序第四步是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁程序(可能需要3個(gè)月)
勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁后,仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在60天內(nèi)作出仲裁裁決,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系作出裁決。但是,任何一方當(dāng)事人對(duì)裁決不服的,都可以向法院提起訴訟。因此,本案進(jìn)入勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)程序第五步是勞動(dòng)關(guān)系訴訟程序的確認(rèn)(可能需要10個(gè)月,二審發(fā)回重審可能需要10個(gè)月以上)
如果任何一方拒絕接受仲裁裁決,可以在15天內(nèi)向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議一審的審理期為六個(gè)月當(dāng)事人對(duì)一審判決不服的,可以上訴,二審的審理期為三個(gè)月二審的結(jié)果可能是雙方都有勞動(dòng)關(guān)系,或者雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系。第二審可以發(fā)回再審,對(duì)再審結(jié)果可以提起上訴。此時(shí),手術(shù)有一個(gè)小周期,耗時(shí)可能會(huì)增加10個(gè)月以上。如果法院認(rèn)定不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者的工傷維權(quán)程序?qū)⒔K止(除非提起訴訟)。我們假設(shè)勞動(dòng)者勝訴,即判決確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者可以依據(jù)判決請(qǐng)求勞動(dòng)部門恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。再次進(jìn)入工傷認(rèn)定恢復(fù)程序
第六步是在勞動(dòng)部門恢復(fù)工傷認(rèn)定后,恢復(fù)工傷認(rèn)定程序(可能需要兩個(gè)月)
,根據(jù)雙方提供的證據(jù)和核實(shí)情況,可以在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。接到工傷認(rèn)定結(jié)論后,工傷認(rèn)定結(jié)論可以是屬于工傷或者不構(gòu)成工傷,當(dāng)事人對(duì)結(jié)論不服的,可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議和行政訴訟(注:行政復(fù)議是行政訴訟的前置程序)。因此,案件可以進(jìn)入行政復(fù)議程序
第七步是工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序(可能需要3個(gè)月)
復(fù)議機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在2個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。不服復(fù)議決定的,可以自收到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。因此,案件可進(jìn)入行政訴訟
第八步,工傷認(rèn)定的行政訴訟程序(可能需要6個(gè)月的時(shí)間,如果責(zé)令勞動(dòng)部門重新認(rèn)定,程序周期會(huì)出現(xiàn),而且可能會(huì)增加10個(gè)月以上),1.申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議結(jié)果不服的,可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟,裁定撤銷復(fù)議結(jié)論或者工傷結(jié)論,或者向勞動(dòng)行政部門作出判決,作出新的工傷結(jié)論。一審審判期為三個(gè)月。需要指出的是,根據(jù)法律規(guī)定,法院不能直接認(rèn)定案件是否構(gòu)成工傷,只能維持復(fù)議決定和工傷認(rèn)定,或者撤銷復(fù)議決定和工傷認(rèn)定,并責(zé)令勞動(dòng)部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論當(dāng)事人對(duì)一審判決不服的,可以在十五日內(nèi)提起上訴。二審的審理期為兩個(gè)月二審的判決可能有三種情況:第一,維持工傷結(jié)論
第二,維持非工傷結(jié)論第三,是否取消工傷結(jié)論,并責(zé)令勞動(dòng)部門作出新結(jié)論如果是上述第一種情況,下一步進(jìn)入工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議程序;如果是上述第二種情況,工人的工傷保護(hù)程序?qū)⒔K止;屬于第三種情形的,重新進(jìn)入勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定程序,當(dāng)事人可以對(duì)認(rèn)定結(jié)論繼續(xù)提起行政復(fù)議和行政訴訟(包括一審、二審),然后在程序中會(huì)有一個(gè)偉大的循環(huán)。可能需要10個(gè)月以上
我們假設(shè)法院最終維持勞工部的結(jié)論,即構(gòu)成工傷,下一步是進(jìn)入工傷賠償勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,第九步是勞動(dòng)能力鑒定程序(可能需要3個(gè)月以上),經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)為工傷后,職工認(rèn)為可能構(gòu)成傷殘的,在病情穩(wěn)定的情況下,可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
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