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如果員工年齡在16歲以下,是否屬于童工

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 1053人看過

[網友咨詢]

你16歲還是不是童工?如果你不滿18歲,是童工嗎?根據《中華人民共和國勞動法》第十五條規定,用人單位不得招收未滿16周歲的未成年人,我國《勞動法》第九十四條規定:“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理機關吊銷營業執照。關于使用童工,《禁止使用童工的規定》第十條規定:“使用童工的單位和個人,由勞動行政部門責令立即將童工送回原居住地,童工返回原居住地的費用,由勞動行政部門承擔,第十一條規定:“違反規定使用童工的單位或者個人,應當負責病殘童工返回原居住地前的治療,并承擔治療期間的一切治療和生活費用。”。年滿16周歲的人可以參加工作,年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作為生活來源的,可以視為成年人

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