2020年對童工的最新處罰標準是什么? 有下列行為之一的,適用本規(guī)定:(一)國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個體工商戶、農(nóng)民,城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個人)使用童工
(二)父母或者其他監(jiān)護人允許未成年人、兒童從事童工,但經(jīng)批評教育仍拒不改正的;(三)職業(yè)介紹所或者其他單位或者個人為未成年人、不滿16周歲的兒童介紹工作的;(四)單位或者個人為童工出具虛假證明的;(一)利用童工從事營利性生產(chǎn)的,使用童工從事家庭服務(wù)工作的,父母或者其他監(jiān)護人允許未成年人、兒童從事童工勞動,經(jīng)批評教育仍不改正的,處以每名童工600元以上1200元以下的罰款,給16歲以下的兒童介紹工作的,每名兒童處以600元以上1200元以下的罰款。第四條違反禁止使用童工規(guī)定的單位的罰款標準為:一、使用童工的單位,根據(jù)國務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定,各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)當制定具體的罰款標準,有下列行為之一的,對16歲以下兒童出具虛假證明的,處1500-3000元罰款,罰款在原罰款標準的基礎(chǔ)上增加三倍:(1)多次使用童工(兩次以上,下同)
(2)長期(三個月以上)使用或使用一次以上(三次以上,第六條罰款一律上繳國庫,財政部門統(tǒng)一制定的罰款單,由各省勞動部門使用,自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)本規(guī)定,征求同級財政部門的意見,制定具體的處罰標準。用人單位應(yīng)當保障未滿十六周歲的未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝工作者和不滿十六周歲的運動員的聘用辦法,由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門根據(jù)藝術(shù)單位的需要,會同國務(wù)院文化體育行政部門制定,體育特技招收不滿十六周歲的未成年人,應(yīng)當報縣級以上勞動和社會保障行政部門批準。其他用人單位招用不滿16周歲的學徒,無論學徒是否有經(jīng)濟收入,都應(yīng)視為違法行為;勞動和社會保障行政部門根據(jù)國家禁止使用童工的有關(guān)法律、法規(guī),可以責令改正,給予行政處罰;使用童工從事營利性生產(chǎn)的,每名兒童處以600元以上1200元以下的罰款。利用童工從事家庭服務(wù)工作的,每名兒童罰款300-600元。一般來說,禁止在企業(yè)中非法使用童工。如果你的情況很復雜,律霸.com還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您進行法律咨詢
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