使用童工的處罰標準是什么一是地方勞動行政部門、鄉鎮企業主管部門、工商行政管理機關和工會組織要加強對企事業單位招用工作的管理和監督檢查,特別是城鄉集體企業、私營企業和個體工商戶。嚴禁任何單位和個人使用童工。違反國家規定,擅自使用童工的,責令立即退回,并可從重處罰(每雇用一名兒童3000-5000元)。情節嚴重,經反復教育仍不改正的,責令停業整頓,直至吊銷營業執照。第二,私營企業和個體工商戶招工時,雙方必須簽訂勞動合同,明確各自的責任、權利和利益。勞動合同簽訂后,必須經勞動爭議仲裁機構核實,防止招收童工,對非法使用童工造成的童工傷亡和國家財產重大損失,應當追究有關單位和直接責任人員的責任;情節嚴重,構成犯罪的,依法予以處罰
第四,有關部門要加強宣傳教育,增強各級干部群眾遵守國家法律法規的意識。因地制宜地定期或不定期舉辦培訓班,組織街道主任、鄉(鎮)長和鄉(鎮)長學習有關勞動政策和義務教育法,第五,各地有關部門要端正辦學指導思想,真正樹立“百年大計,教育為本”的辦學理念,充分重視勞動預備隊的培訓教育。在初中教育尚未普及的地方,要充分發揮社會教育功能,采取多種形式,繼續對本鄉小學畢業生進行文化技術培訓,教育行政部門和學校要嚴格執行中小學招生管理制度。學生因病或者其他特殊原因需要延期、停學的,其父母或者其他監護人應當向當地人民政府或者其指定的單位申請并提交有關證明,經批準。,對經商或當學徒的,要進行批評教育,糾正錯誤。堅持不改的,處以更高的罰款。罰款數額和辦法由有關部門規定第八,各區、各校收取雜費的收費標準和辦法由各省教育行政部門共同制定,自治區、直轄市人民政府會同物價部門。學校不允許自己制定標準和多收費。對家庭確有困難的學生,鄉(鎮)政府和學校應當給予幫助,并適當減少雜費。9.未成年的未成年人和不滿16周歲的兒童,工商行政管理部門不得發給個體經營許可證按照當地規定完成義務教育。違反規定的,由上一級工商行政管理部門責令許可機關吊銷營業執照因使用童工受到處罰的,可以到律霸.com找律師幫您解決
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