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寧波
如何懲治工廠非法招收童工
1、 如何處罰工廠非法招收童工
1.對違反禁止童工規定的，罰款標準為：（1）利用童工從事營利性生產的，每名兒童罰款600-1200元；（2）利用童工從事家庭服務工作的，每名兒童罰款300-600元；（3）父母或者其他監護人允許未成年或者未成年的子女從事童工勞動，經批評教育仍不改正的，處以300元以上600元以下的罰款。（4）為不滿16周歲的子女介紹工作的，每名子女處以600元以上1200元以下的罰款，處罰標準如下：（一）使用童工的單位，具體處罰標準由各省規定，自治區、直轄市根據國務院《禁止使用童工條例》（二）職業介紹所等單位為不滿16周歲的兒童介紹工作的，對16歲以下兒童出具虛假證明的，處以1500-3000元的罰款（1）多次使用童工（兩次以上，下同）的罰款（2）長期（三個月以上）使用或者使用一次以上（三個月以上）的罰款，以下同）童工
（3）多次或一次引進一名以上童工
（4）多次為童工出具虛假證明
第二，法律對未成年童工有什么特殊保護：（1）就業年齡限制。《勞動法》規定：“用人單位不得招收不滿十六周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝等單位招收不滿十六周歲的未成年人，必須按照國家有關規定，辦理審批手續，保障義務教育權利p>
為保護未成年人的就業權利，不得歧視年滿十六周歲的未成年人，不得歧視被人民檢察院免予起訴、免予刑事處罰或者被人民法院宣告緩刑的未成年人，（二）禁止未成年工從事有害健康的工作，身體發育不成熟的未成年工不能適應特別繁重、危險的工作，對有毒有害工作的抵抗力較弱。根據《勞動法》規定，招用未成年工應當進行體檢，并在就業后定期進行體檢，以保證未成年工的正常發展，繼續組織未成年工完成文化技術學習任務，未成年工普遍實行縮短工作日制度，不得安排未成年工加班、夜班。對一些獲準招收16歲以下見習生的特殊行業，實行縮短工作日制度，國家還規定了一些特殊保護措施。確保他們的身心健康。如1961年5月，勞動部在《教學工科學校學生學習、勞動和休息時間暫行規定》中指出，16歲以下學生從事生產實習的勞動時間，每學年不得超過6小時，第二學年不得超過7小時，而第三學年每天8小時
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簡介:
姜云章律師，法學學士，現為四川弘澤律師事務所執業律師。本律師要求自己以良好的職業道德、嚴謹的工作態度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務，“受人之托，忠人之事”是本人的執業理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業的執業特點，成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件， 在職業過程中，本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高，才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件，才能更好維護當事人合法權益，才能給自己的當事人提供更優質的服務，因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時，本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念，努力探索團隊合作運營的最佳模式，以調動團隊成員的所有資源和才智，以期實現自愿的最佳配置從而實現在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益，自驅除所有不和諧和不公正現象。 本著“誠實守信、勤勉盡責，最大限度地維護當事人的合法權益”的執業宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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