職業(yè)病一次性補(bǔ)償是否劃算br/>

一次性職業(yè)病補(bǔ)償只要不致加重病情或造成其他影響，是符合成本效益的

員工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退職后享受以下待遇：

1.根據(jù)傷殘等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月工資

2.工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘賠償我工資的75%。傷殘津貼實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金在工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)時(shí)補(bǔ)足，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四十七條的有關(guān)規(guī)定，由用人單位負(fù)擔(dān)，職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)依照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，并向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定證書。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十二條的規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于支付工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金的費(fèi)用是從工傷保險(xiǎn)基金中撥付的，通過小編的安排，我們可以知道；一次性職業(yè)病補(bǔ)償只要不加重病情或造成其他影響，就具有成本效益。以上是網(wǎng)吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢