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寧波
工傷認定的條件和材料
工傷認定的處理條件和材料工傷認定的申報條件，自工傷事故發生或者職業病診斷之日起計算，企業應當在15日內向市勞動和社會保障行政部門提交工傷報告，特殊情況不超過30日，并申請工傷認定。逾期不報的，企業應按規定負責繳納相關工傷保險待遇
機關事業單位工傷認定申請，申請工傷時應報人事部門批準
認定后，區內企業應在規定時間內報區勞動和社會保障行政部門審批，再報市勞動和社會保障行政部門審批。申報表填寫正確、完整、清晰。字跡工整清晰，相關材料齊全，加蓋單位公章
工傷認定申報所需材料
1
2。勞動合同。證人證照的內容、當事人自訴和職業病的詳細過程。工傷診斷書或職業病診斷書復印件、職業病證明、醫療機構身份證
如遇“工作壓力”，企業應提供加班或超負荷工作的證明材料如遇“因公外出”，企業需提供原因等相關材料，發出地點、時間和路線在“履行職責”中“搶險救災救人”的，提供公安部門、有權認定“見義勇為”行為的部門和企業安全部門的證明文件8。發生“交通事故”時，需提供公安部門出具的責任認定書和賠償協議；發生“交通肇事逃逸”的，應當提供公安部門的證明文件；發生“上下班途中交通事故”時，需提供員工上下班正常行駛路線和交通方式的說明
發生“因公外出或搶險救災失蹤”時，提供人民法院宣告的死亡結論書（復印件）如果傷者是借貸者或實習生，需要提供與學校簽訂的借款協議、合同或實習協議（復印件），技工學校和職業高中由企業并報市勞動和社會保障行政部門備案其他能夠證明情況的材料以上是小編整理出來的法律知識。我希望它能幫助你。當然，在現實生活中，情況往往比較復雜，你需要適應實際情況。如果您有任何法律問題或需要法律援助，可以到律霸.com找律師進行專業指導
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