1。首先要注意工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效性,法律規(guī)定:“職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業(yè)病的,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。特殊情況下,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病的危險(xiǎn)p>
很多農(nóng)民工認(rèn)為,如果在工作中受傷,單位會(huì)將其認(rèn)定為工傷,他們并不知道,必須向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有的用人單位在勞動(dòng)者受傷后未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者也不申請(qǐng)。期限過后,工人們會(huì)到處上訴。律師提醒,勞動(dòng)者必須注意在法定期限內(nèi)申請(qǐng),通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請(qǐng)工傷鑒定、職業(yè)病診斷鑒定。如果超過法定期限,相關(guān)申請(qǐng)可能不予受理,難以保障自身權(quán)益。為了申請(qǐng)工傷鑒定,必須與用人單位簽訂書面合同
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利義務(wù),是勞動(dòng)者與用人單位之間的協(xié)議。首先,由于雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者必須通過其他方式證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者不能證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,將難以保障其各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益。二是勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者就工資等事項(xiàng)的口頭約定難以舉證,這使得這些口頭協(xié)議的勞動(dòng)保障權(quán)益難以保障,許多農(nóng)民工在工作時(shí)不知道簽訂勞動(dòng)合同。律師提醒,雖然與用人單位存在的勞動(dòng)者也依法享有勞動(dòng)保障權(quán),但勞動(dòng)者與用人單位之間沒有勞動(dòng)合同的,第三,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定,保留有關(guān)證據(jù),申請(qǐng)工傷鑒定時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(1)工傷鑒定申請(qǐng)表
(2)與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證據(jù)(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明證書(或職業(yè)病診斷證書)。此外,申請(qǐng)表還應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和傷害程度,以便通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、仲裁、行政復(fù)議等法律途徑保護(hù)其合法權(quán)益,或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,職業(yè)病診斷和鑒定,需要?jiǎng)趧?dòng)者提供證據(jù)證明自己的主張或者案件事實(shí)。如果勞動(dòng)者不能提供相關(guān)證據(jù),其權(quán)益可能受到影響,法官提醒勞動(dòng)者在日常工作中應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù),包括:。用人單位提供的證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或與用人單位發(fā)生實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取的定金收據(jù)等解除勞動(dòng)關(guān)系的通知、考勤記錄等。來自其他主體的證據(jù),如專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)文件。有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)出具的證明材料,如工傷、職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定證明、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)送材料的郵局回執(zhí)等,等等。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提供的證據(jù),如勞動(dòng)和社會(huì)保障部門告知投訴受理或調(diào)查結(jié)果的通知工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)不多,但這些都是工傷認(rèn)定的重中之重。希望需要鑒定工傷的職工能注意。本文由魯巴小編編輯。通用域名格式。謝謝你的閱讀!如果您有任何問題,可以到律霸在線咨詢
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法人作用
2021-03-14租房合同到期后有優(yōu)先居住權(quán)嗎
2021-02-09未領(lǐng)結(jié)婚證生了小孩應(yīng)該歸哪方撫養(yǎng)
2021-01-28交通事故認(rèn)定書可以作為交通事故糾紛證據(jù)使用嗎
2021-02-13交通肇事與交通肇事罪有什么區(qū)別
2020-11-20工傷事故多久終止合同
2021-03-11工傷社保賠了單位還要怎么賠
2021-01-05合同債權(quán)質(zhì)押的法律效力應(yīng)包括什么內(nèi)容
2021-03-19道路施工占住商戶有賠償嗎
2021-02-20基本的購(gòu)房知識(shí)匯總
2020-12-11變更勞動(dòng)合同需要什么條件
2021-01-04勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法是怎樣的
2020-11-11實(shí)習(xí)證明格式是怎樣的
2021-02-20合同到期不給離職證明怎么辦
2020-12-29企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序規(guī)定
2021-02-23飛機(jī)航班延誤賠償規(guī)定
2020-12-04客戶聘請(qǐng)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的必要性有哪些
2020-11-13因特別約定條款引起的保險(xiǎn)糾紛案例分析
2021-02-20離婚給孩子交的保險(xiǎn)能分割嗎
2021-03-25機(jī)動(dòng)車肇事逃逸保險(xiǎn)公司處理嗎
2020-12-13