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寧波
工傷認定的標準是什么
1、 第三章《工傷認定標準》規定了工傷的范圍。符合下列條件之一的，認定為工傷或者認定為工傷第十四條勞動者有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生意外傷害
（3）在工作時間內或工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他意外傷害（4）患者人數少于患者人數對照組（5）外出工作期間因工負傷或意外失蹤（6）因非本人主要責任事故或城市軌道交通造成的傷害，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：
（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：
（1）故意犯罪
（2）醉酒、吸毒（3）自殘、自殺本文介紹了2015年工傷評定標準，詳細介紹了該傷害屬于何種情形的工傷。根據相關法律的規定，只有在上述情況下，該傷害才能認定為工傷，并獲得相應的賠償
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簡介:
張俊楠，遼寧天同律師事務所專職律師，中南財經政法大學法學專業畢業，以409分成績通過國家司法考試（本溪市第一名）持有律師執業證，中級經濟師，基金從業資格證書。工作認真負責，法學理論功底扎實，思維嚴謹周密，工作期間，代理大量重大疑難民商事訴訟案件，為中國信達遼寧分公司、沈陽華晨專用車有限公司、遼陽志誠房地產有限公司、天津中石化中海船舶燃料有限公司、龍電集團有限公司、北京交融國際化工有限公司、云南文山高田三七種植有限公司提供訴訟爭議解決服務。還曾作為主要牽頭人承辦某國有企業債務風險化解項目（項目進行中），該項目涉及前期盡調，后期訴訟的全流程風險化解作業，涉及爭議近100億元，已經為客戶挽回了數億元的經濟損失。
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