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寧波
工傷認定的標準是什么
1、 第三章《工傷認定標準》規定了工傷的范圍。符合下列條件之一的，認定為工傷或者認定為工傷第十四條勞動者有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生意外傷害
（3）在工作時間內或工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他意外傷害（4）患者人數少于患者人數對照組（5）外出工作期間因工負傷或意外失蹤（6）因非本人主要責任事故或城市軌道交通造成的傷害，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：
（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：
（1）故意犯罪
（2）醉酒、吸毒（3）自殘、自殺本文介紹了2015年工傷評定標準，詳細介紹了該傷害屬于何種情形的工傷。根據相關法律的規定，只有在上述情況下，該傷害才能認定為工傷，并獲得相應的賠償
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簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學，從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
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