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寧波
60歲以上被認定為工傷
來源:
律霸小編整理
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2021-05-18
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根據《勞動法》規定，60歲以上的人不能建立勞動關系，《工傷保險條例》是為調整勞動關系過程中受傷的勞動者制定的。60歲以上不能認定為工傷
工傷認定條件
<1。工傷的范圍主要包括以下七個方面，即應認定為工傷的七種情形：
（1）在工作時間和工作場所因工作原因受到傷害
認定要點：1。工作時間2。工作地點3。工作原因（2）在工作場所工作時間前后從事與工作有關的準備工作β 性工作意外傷害鑒定要點：1。工作時間前后2。在工作場所3。上班前的準備工作或下班后的收尾工作（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害
要點如下：1；2. (4） 患職業病的；工傷律師的重要提示：1。勞動者離開原崗位或者原用人單位兩年內有疑似職業病癥狀的，外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的，可以向職業病診斷機構申請診斷。（5）重點是：；2.工作原因；3. (6） 在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的，確定重點：1；2.交通事故非責任主體；3.（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形重要提示：本規定只是對應當認定為工傷的情形的一般性規定，第二，根據《工傷保險條例》第十五條的規定，工傷案件除上述七種情形外，還應當包括三種認定為工傷的情形。員工有下列情形之一的，視為工傷：（1）在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者在48小時內搶救無效死亡
，重點是：；2.工作崗位；3.48小時內死亡重要提示：在認定工傷時，必須持有用人單位和有關部門出具的可靠證明，以及當時的醫療診斷證明，由勞動和社會保障行政部門工傷認定機構認定。
（三）曾在部隊服役，因公致殘，取得革命傷殘軍人證的，而到用人單位后反復無常的重要提示：具體包括：一是在軍訓、建設、生產等任務中，以及上下班途中，二是犯罪分子在執行任務過程中造成殘疾，三是保護人民生命、國家和集體財產，維護社會秩序，而被犯罪分子傷害或致殘（4）職業病致殘第五，是醫療事故造成的以上是關于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務，我們也支持在指定區域在線選擇律師，他們都有相關律師的詳細信息
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