根據《勞動法》規定,60歲以上的人不能建立勞動關系,《工傷保險條例》是為調整勞動關系過程中受傷的勞動者制定的。60歲以上不能認定為工傷
工傷認定條件
<1。工傷的范圍主要包括以下七個方面,即應認定為工傷的七種情形:
(1)在工作時間和工作場所因工作原因受到傷害
認定要點:1。工作時間2。工作地點3。工作原因(2)在工作場所工作時間前后從事與工作有關的準備工作β 性工作意外傷害鑒定要點:1。工作時間前后2。在工作場所3。上班前的準備工作或下班后的收尾工作(3)在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害
要點如下:1;2. (4) 患職業病的;工傷律師的重要提示:1。勞動者離開原崗位或者原用人單位兩年內有疑似職業病癥狀的,外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的,可以向職業病診斷機構申請診斷。(5)重點是:;2.工作原因;3. (6) 在上下班途中,因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的,確定重點:1;2.交通事故非責任主體;3.(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形重要提示:本規定只是對應當認定為工傷的情形的一般性規定,第二,根據《工傷保險條例》第十五條的規定,工傷案件除上述七種情形外,還應當包括三種認定為工傷的情形。員工有下列情形之一的,視為工傷:(1)在工作時間和工作崗位突發疾病死亡,或者在48小時內搶救無效死亡
,重點是:;2.工作崗位;3.48小時內死亡重要提示:在認定工傷時,必須持有用人單位和有關部門出具的可靠證明,以及當時的醫療診斷證明,由勞動和社會保障行政部門工傷認定機構認定。
(三)曾在部隊服役,因公致殘,取得革命傷殘軍人證的,而到用人單位后反復無常的重要提示:具體包括:一是在軍訓、建設、生產等任務中,以及上下班途中,二是犯罪分子在執行任務過程中造成殘疾,三是保護人民生命、國家和集體財產,維護社會秩序,而被犯罪分子傷害或致殘(4)職業病致殘第五,是醫療事故造成的以上是關于這方面的法律知識,希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題,你有委托律師的想法,我們有很多律師可以為你提供服務,我們也支持在指定區域在線選擇律師,他們都有相關律師的詳細信息
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