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寧波
個人和單位沒有申請工傷認定，一年后還能申請嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-18
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工傷認定是勞動行政部門對勞動者的意外傷害（或患職業?。┦欠駥儆诠蛘弑灰暈楣亩ㄐ源_認的行政確認行為依法認定為工傷。勞動者在工作或者視同工作過程中，因操作不當或者其他原因造成人身傷害的。根據我國有關規定，一般由勞動行政部門確認
根據《工傷保險條例》第十七條，用人單位應當自發生工傷事故或者被診斷為職業病之日起30日內申請工傷鑒定。用人單位未在上述期限內申請工傷認定的，受傷害的勞動者或者其近親屬，用人單位應當申請工傷認定。工會組織有權在工傷發生后31日至1年內向社會保險行政部門申請工傷認定，尤其是不依法為職工繳納社會保險的，往往以各種理由逃避為受傷職工申領工傷鑒定，而職工或其近親屬往往因不懂法律而被用人單位以各種“承諾”欺騙，所以他們在工傷發生后沒有及時申請工傷鑒定。由于《工傷保險條例》沒有對一年以上的工傷認定申請如何處理作出規定，不同地區對“一年”的性質存在不同意見。目前，大多數地區認為該時間是排除期，不宜中斷或中止。因此，一年以上工傷認定申請不予受理工傷認定的性質和特點
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2。行政確認。確認結果有四種：工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷
3“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點
如果單位，職工或者其近親屬對認定結論不滿意的，可以選擇申請行政復議或者提起行政訴訟，可見工傷認定需要在30日內進行。不確定的，一年內可以向有關部門申請，超過一年的不能確定。當然，小編在這里提醒你一定要抓緊時間。如果您的情況復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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