《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。特殊情況下，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病的危險(xiǎn)p>

很多農(nóng)民工認(rèn)為，如果在工作中受到傷害，應(yīng)該被單位認(rèn)定為工傷，并不知道應(yīng)該向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有的用人單位在勞動(dòng)者受傷后未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者也不申請(qǐng)。期限過(guò)后，工人們會(huì)到處上訴。律師提醒，勞動(dòng)者必須注意在法定期限內(nèi)申請(qǐng)，通過(guò)行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷鑒定、職業(yè)病診斷鑒定。超過(guò)法定期限的，可能不予受理，給自身權(quán)益保護(hù)造成困難

（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

第四，申請(qǐng)工傷認(rèn)定；第三，注意保留相關(guān)證據(jù)。用人單位提供的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位發(fā)生實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取的定金收據(jù)、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)等，出勤記錄等。來(lái)自其他主體的證據(jù)，如專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)文件。有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)出具的證明材料，如工傷、職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定證明、向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)送材料的郵局回執(zhí)等，等等。勞動(dòng)保障部門(mén)提供的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門(mén)告知受理投訴或調(diào)查結(jié)果的通知，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，實(shí)際上是確定職工是否符合工傷認(rèn)定條件。在申請(qǐng)鑒定過(guò)程中，以上三個(gè)方面更需要單位或受傷職工的重視。這直接影響到工傷認(rèn)定的最終結(jié)果。以上介紹還有其他一些問(wèn)題，還是實(shí)際情況比較復(fù)雜。歡迎來(lái)到律霸進(jìn)行法律咨詢