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寧波
勞動能力鑒定的程序是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-14
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161人看過
勞動能力鑒定的程序是什么用人單位、受傷職工或者其近親屬進行勞動能力鑒定，應當向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定和工傷醫療的有關情況。工傷職工所在單位應當填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可直接申請；提供以前在醫院治療疾病、受傷和殘疾的原始病歷。因工致殘的，應當提供工傷事故調查報告和有關材料；發生職業病的，經勞動鑒定委員會辦公室審核同意，取得衛生部門授權的職業病防治所（醫院）提供的診斷資料，可根據評估情況選擇以下程序：
① 對申請和提交的材料進行分類、歸類和登記
（2）告知用人單位和被考核人考核情況（如考核時間、地點、注意事項等），組織協調鑒定工作（3）由指定的勞動鑒定醫院和聘請的勞動鑒定專家組成技術鑒定組（4）由勞動鑒定醫院指定的合格醫生對被鑒定人的受傷部位或情況進行檢查，并寫出診斷報告；鑒定專家組對鑒定人和鑒定材料進行技術鑒定，并寫出鑒定意見（5）勞動鑒定委員會根據國家標準作出鑒定結論，勞動條例和考核意見對勞動鑒定委員會的考核結論不滿意的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復審；對復審結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請復審。復審、鑒定的最終結論由省級勞動鑒定機構作出。勞動能力鑒定結束一年后，受傷職工或者其近親屬、所在單位或者機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復核鑒定。
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