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寧波
工傷鑒定需要提交哪些材料
什么是工傷：工傷是指職業傷害、工傷和工傷。它是指勞動者在從事工作活動或與工作有關的活動時，因不利因素造成的意外傷害和/或職業病傷害，按傷害程度分類：一般分為輕傷和重傷，也可分為輕傷（2）中度傷害
（3）無生命危險的重傷（4）有生命危險的重傷（5）危重、存活和未知（1）機械傷害：如銳器造成的切割刺傷、鈍器造成的挫傷、建筑物倒塌造成的擠壓傷等，高處墜落致骨折（2）物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷（3）化學性損傷：如強酸、強堿、磷、氫氟酸燒傷，按損傷部位可分為顱腦損傷、面部損傷、外傷、外傷，胸部損傷、腹部損傷和肢體損傷根據損傷組織和器官的數量，第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）從事預備工作時因工負傷或在工作時間前后完成與工作有關的工作（3）在工作時間內或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業病（5）外出期間因工作受傷或因事故失蹤外出工作（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：
（1）故意犯罪
（2）醉酒、吸毒（3）自殘、自殺工傷賠償應當經過工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段。很多農民工沒有勞動合同、工作許可證等證明，也往往需要確認勞動關系首先，應向用人單位或勞動者提出申請。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經勞動行政部門同意，可以適當延長申請期限。用人單位未提出申請的，自確診之日起一年內，可以直接向用人單位所在協調區勞動行政部門申請工傷認定。第三，受理申請后，勞動行政部門應當自受理申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知勞動者或者其直系親屬和用人單位。工傷認定提交材料：1。工傷認定申請表。與用人單位發生勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。醫學診斷證書或職業病診斷證書（或職業病診斷證書）
4。事故發生的時間、地點、原因和職工的受傷程度
申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。勞動保障行政部門應當作出工傷認定決定自受理工傷認定申請之日起60日內，書面通知職工或其直系親屬和所在單位，以上是有關工傷的各種法律知識，希望能對您有所幫助。當然，在現實生活中，情況往往更為復雜。我們需要適應實際情況。如果您有任何其他法律問題或需要法律援助，您可以訪問律霸.com找律師進行專業指導
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